上班骨折該有哪些保障 - 貨車

不知道自己的權益，當下即應上網查詢，現在才詢問似乎晚了一些
1 在職場發生事故，除立即送醫救治外，應向雇主索取「勞工保險職業傷害門診單」或「勞工保險職業傷病住院申請書」，送醫事服務機構辦理醫療保險自付額部分退費〈就診後七ㄖ內補送，否則須專案向勞保局申請〉
2 依據勞工請假規則第六條及第十條之規定：
索取就醫證明，親自或委託他人代辦職業傷病請假手續〈公傷病假〉
職場發生事故，依據「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」，屬職業傷害
3 勞動基準法第五十九條：
勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依左列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之：
一、勞工受傷或羅患職業病時，雇主應補償其必需之醫療費用
二、勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。以下省略
勞工須向醫療機構索取「勞工保險傷病診斷書」，協助公司填寫「勞工保險傷病給附申請書及給付收據」，供公司向勞保局請領職業災害補償費
4 勞工依診斷證明之醫囑事項請假，雇主也可以依勞工身體復原狀況，要求勞工提前返回工作岡位，從事不影響勞工健康之較輕工作，勞工得視身體狀況，隨時向雇主報告身體變化情形，發現受傷部位有異狀，應立即就醫診斷
5 依循上述程序，教易收集證據；否則當心雇主不承認為職業災害，就必須自己收集職業災害證據，提供給當地勞工行政機關請求協助

我在公司上班 (工作內容 理貨包貨開堆高機大貨車上下貨)
因為同事開堆高機上貨不小心倒塌壓到我的小腿造成腓骨粉碎性骨折
版大你好:
一版大執行工作職務時受傷之情形應屬於職災
可要求公司必須醫療費補償及應領工資補償
二如仍有疑問可來電討論或部落格留言
參考:
首席理賠100招/痞客邦
(首席理賠 與您相陪)

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