車禍責任歸屬及賠償問題？ - 貨車

智多星回答你～ 1‧對方的法律責任及賠償？ 道路交通事故處理辦法第 3 條：發生道路交通事故，駕駛人或肇事人應先為下列處置：一、事故地點在車道或路肩者，應在適當距離處豎立車輛故障標誌或其他明顯警告設施，事故現場排除後應即撤除。 對方可能因為未於事故發生後豎立車輛故障標誌為肇事主因，但我方亦有可能因未注意車前狀況為肇事次因，建議先釐清責任：在事故七天後，可向當初承辦的員警詢問，如何申請道路交通事故現場圖 (免費)，這張圖就可以大概看出雙方肇事責任。於事故三十天後，可向當初承辦的員警詢問，如何申請初步分析研判表(免費)，上面就可清楚看出雙方的肇事責任主次因。如果研判結果與事實不符，可自費三千申請鑑定，鑑定時，好好敘述自己有利的論點。對方有民刑事上的責任:刑事上會有過失傷害的刑責（留下前科以及拘役或罰金），民事上需負侵權損害賠償的責任。 過失傷害：加害者在此事故中有肇事原因或違規事項時，傷者受傷也是事實，那過失傷害就成立了。（事故後六個月內的告訴期間）刑法第284條：因過失傷害人者，處六月以下有期徒刑、拘役或五百元以下罰金，致重傷者，處一年以下有期徒刑、拘役或五百元以下罰金。從事業務之人，因業務上之過失傷害人者，處一年以下有期徒刑、拘役或一千元以下罰金，致重傷者，處三年以下有期徒刑、拘役或二千元以下罰金。 2‧對方的雇主是否有連帶責任及賠償？ 可對對方雇主作連帶求償。 民法第 188 條：受僱人因執行職務，不法侵害他人之權利者，由僱用人與行為人連帶負損害賠償責任。但選任受僱人及監督其職務之執行，已盡相當之注意或縱加以相當之注意而仍不免發生損害者，僱用人不負賠償責任。如被害人依前項但書之規定，不能受損害賠償時，法院因其聲請，得斟酌僱用人與被害人之經濟狀況，令僱用人為全部或一部之損害賠償。僱用人賠償損害時，對於為侵權行為之受僱人，有求償權。 3‧我朋友的雇主須負擔那些的責任？ 可請求職業災害的補償，請參閱勞動基準法或勞工保險條例等相關規定。 有不懂的再問我，祝你順利 加油~!!
2010-11-20 07:34:23 補充：
1、我朋友是因工作發生生車禍，如果要提出告訴，是由朋友的雇主提出，或是朋友 家屬？
>>由你朋友提出
2、強制險的理賠何時可申請？
>>事故發生後兩年內都可以申請
3、強制險的理賠金額，有無含概日後告訴，所賠償之金額？
>>沒有

1‧對方的法律責任及賠償？
先看看對方是否有加重險(第三責任險)
2‧對方的雇主是否有連帶責任及賠償？
會連帶責任~
3‧我朋友的雇主須負擔那些的責任？
這次車禍對照者會是主因~朋友為是次因
責任不妨就是過失傷害~其他精神賠償要看恢復狀況
例如~薪資所得~無法工作時間 判定
醫生診斷書也很重要
例如~終身無法工作
終身只能輕便工作
這兩句話~意思就不同了
以上希望對你有幫助~