~交通事故責任歸屬~請各位達人幫幫我吧~~~ - 保養

~內容有點長~請耐心詳看~
各為達人:
事情是發生在07/09/11,我先生下午約13:00去一間快遞公司面試,於是當天下午15:00即回電給我先生請他現在馬上過去上班(因為工作難找於是即時過去了),但去後把貨理一理並要他一人出去開始送貨(並無其他同事或老闆陪同).
(重點來了)開出去的貨車(因為車況不祥)在一處斜坡處拉起手煞車要下車取貨時發現車子再下滑於是急忙上駕駛座踩住煞車~但依然來不及撞到停在後方的車~(公司車手煞車有問題以拉到底了還是煞不住)
1:對方有找警察但未做筆錄
2:持續有再跟對方作聯繫(告知車子會幫他修好,私下和解)(也告知對方因經濟狀況,對方ㄝ能接受並未有太多刁難)
3:當天回公司詢問老闆此情況(老闆已知道都當不知道都不過問),老闆卻說這因該是司機要自行負責(是這樣嗎?),後來才說一人一半(對方車維修的費用)
4:有幫對方的車開去估價也都有跟老闆說費用(但老闆從未自己尋問過此事等..)直至問了最後一間費用是17000元但老闆說太貴ㄌ他朋友那會比較便宜於是便於07/09/15給他牽去他朋友那看看,但卻在07/09/17上班時老闆娘卻說這筆其實根本不用跟我先生一半還說我先生都把車丟給他們處理(說我先生都不聞不問)後面我先生跟他們也鬧的不愉快便說要跑勞基法(這樣可有勞基法ㄉ幫助),於是他們ㄝ惱羞成怒的說好呀並要他做到現在也會算薪水給他還說怕我先生在做下去他們的貨會出問題(汙辱人嘛!).後來我先生有跟他說看車估多少在跟他說,於是老闆晚點來電告知費用是14000元,後來我先生有再打給老闆問他是不是真ㄉ做到今天他說等下問他老婆後面說對~~不用去ㄌ
5:月薪30000元
6:工作時間AM8:00~PM20:00(不算加班費)
7:公司的貨車都只有強制險(且不清楚是否有定期保養)
8:員工三人(同時請了我先生跟另一名新人)+老闆+老闆娘(內勤)
9:上下班不打卡的
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想請問各位達人
A:有什麼勞基法是我可以提報的嗎?(有構成勞基法嗎?)
B:對方車子維修這個費用是公司還是司機的責任?
C:這樣沒做了能領資遣費嗎?
D:該跟對方說沒做了嗎?
E:我該怎做對我較有利呢?(最好可以維修費用都他們付在賠個資遣費)(真讓人生氣的一對夫妻)
PS:我們從開始都很配合也很有誠意要處理這件事,不然不會繼續在那做,也想說可以讓他扣薪水(因為畢竟我現在沒工作小孩又要出生我先生實在不能沒工作),但他又說話傷人~~~唉
PS:麻煩各位大大達人教教我告訴我我們能怎麼做~~簡單說明.口語化一點~~~拜託ㄌ
Update:
目前已離職~是公司要他不要做的~