想請問一下，父親今年53歲，職業是公車司機
上個月底，因身體不適住院一星期，醫生有開醫囑叫他之後休養一星期，可是主管拿到醫囑卻要他明天就去上班。(回家才一天!)
公司有權力這樣要求嗎?
另外，因為父親糖尿病影響眼睛會模糊，怕開公車出事，想要換較符合他體力輕鬆的工作，因為他已在同一家公司任職11年，想撐到15年，可是公司卻表示無職缺，想請問此種情況該如何跟公司or勞保局爭取投訴，
上個月底，因身體不適住院一星期，醫生有開醫囑叫他之後休養一星期，可是主管拿到醫囑卻要他明天就去上班。(回家才一天!)
公司有權力這樣要求嗎?
另外，因為父親糖尿病影響眼睛會模糊，怕開公車出事，想要換較符合他體力輕鬆的工作，因為他已在同一家公司任職11年，想撐到15年，可是公司卻表示無職缺，想請問此種情況該如何跟公司or勞保局爭取投訴，
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公司有7成會用不能勝任工作.要你父親離職.
你主張為了行人安全.和已有跟公司說明原由了.如果公司還是要你父親開車的話.後果就由公司負責.然後要求公司寫卻絕書.
如果勞工局不能處理的話.問一下勞工局有免費律師諮詢時間.上法院的話.有無勝算.
不然就是用身體殘廢不能勝任工作.自請退休.
勞資糾紛處理辦法部落格
http://tw.myblog.yahoo.com/loumther
從你的問題當中並無法看出你父親今年以來的工作請假狀況...
一般而言工作11年應該有可以請特休的權利...如果公司執意你父親必須回去工作,那麼你可以依勞工請假規則的規定向公司請病假最長一年,一年後如果身體尚未完全恢復仍可視情況要求留職停薪...不過這個部分必須公司同意...
我曾經幫罹患紅斑性狼蒼及癌末患者處理過相同狀況...挺順利的
建議你別和公司扯破臉...因為你父親非因公受傷,公司沒有義務幫他調任他可勝任的工作...倒不如採哀兵策略...勝算高些...
2007-09-09 00:01:51 補充：
如果他的視力退化至一定程度...季的去幫他申請殘廢給付喔...
醫生有開醫囑叫他之後休養一星期，所以你父親有權利再請病假一星期。
2、「因為父親糖尿病影響眼睛會模糊，怕開公車出事，想要換較符合他體力輕鬆的工作，因為他已在同一家公司任職11年，想撐到15年，可是公司卻表示無職缺，想請問此種情況該如何跟公司or勞保局爭取投訴」
不行，因為你父親糖尿病影響眼睛是私人因素，公司沒有義務調職，但是公司知道你父親糖尿病影響眼睛會模糊，還讓他繼續開公車出事
時，公司也由責任。