勞資問題...遇到這種事情小弟不知如何是好?大大幫幫忙 - 貨車

小弟是在一家裝潢建材行擔任司機的工作.工作時間早上08:00到17:00(民國84年進入)在今年5月2日當天上班前時間07:50詢問老闆娘.今天是否有補假?老闆娘說:這是一家小公司.沒有勞基法.請我去找大公司才能享有勞基法.我問她:妳這樣說是要辭我嗎?她就沉默不言.結果朋友叫我看開些.我想就算了此事件不了了之.
但是在5月19日下午15:00.老闆娘竟然叫我去另外一家公司幫他們送貨(P.S老闆大概3年前又開一家公司.名稱不同性質也不太同.但是老闆同一個.那邊有那邊的員工.車輛.辦公室等等.....)小弟心裡想著我該有的福利老闆多不給我了.還叫我去幫別間公司送貨那我豈不是虧大了.當下跟老闆娘說:抱歉喔老闆娘如果是我工作10年這家公司的貨.在多我都會去送但是妳現在叫我去送別家公司的貨很抱歉我做不到.結果我老闆娘很生氣的說:你那麼愛計較是不是?要送不送隨便你啦.
小弟以為事情大家說清楚就沒事了.誰知道隔天5月20日早上上班.我進辦公室跟老闆娘拿貨車鑰匙要去發動車子的時候.老闆娘說:拿鑰匙?不用啦不用你去發動車子.你那裡坐著就好了啦(她用手指了辦公室裡的一張椅子)我想她一定是在氣頭上.所以我就去坐著心裡想說等等又要被訓話了.
誰知道這一坐不但是早上08:00坐到12:00(中午休息時間1個小時)下午13:00坐到17:00.而且還是一連坐了3天到今天5月23日(星期天5月22日公司休息.月休4天)其中不曾叫我送過貨.公司包括我在內2位司機.貨都是叫同事自己去送.送完一趟再去一趟.我就是一直坐在椅子上除了上廁所以外.老闆.老闆娘也沒跟我說過話.除了每天早上我問她貨車鑰匙在哪裡.我要發動車子.然後她回答我說:不用你拿鑰匙啦.這句話以外.沒在說過任何話.
小弟是每個月最後1天領薪水.在此小弟想要請問各位大大一些問題.先感謝大大不嫌煩的看完此篇又長又悶的文章.十二萬分的感謝!!
問題1..當老闆有新開公司的時候.舊員工有義務去幫忙新公司的業務嗎?
(名稱不同的公司行號)
問題2..老闆娘有權利在發薪水的時候減薪嗎?
問題3..到月底如果小弟被扣薪水了.那小弟該如何應對呢?
問題4..面對這種變相的禁足(老闆娘不叫你做任何工作.只要你在那邊"坐")
有哪些合適的應對方法呢?
Update:
抱歉小弟在此補充說明2點.
第1點:小弟的公司並無打卡機.每天上下班只是跟老闆或老闆娘打聲招呼而已
第2點:小弟做了10年.每個月領薪水都是放在信封裡面當面領取.既無薪水袋也無金額明細.