外派大陸工作 - 汽車

深圳還是東莞的話還是最好就近你服務客戶的地點挑選啦!至於補助生活費的部分，說實在6000的話很高，若室你租兩室一廳的話也許還可以把6000裡面的2500~3000拆做宿舍的部分，這樣你的個人飲食補助就不會這麼高了。八十到一百坪米，我想我說的價錢在關內是有點難度的，至少都要3500以上，還要看地點。若是目前沒車的狀況下，其實很多公司的台籍人員也都被砍成搭大眾運輸工具出去了，私家車靠行也多少會有真假發票的問題，當然，你說的油錢跟路費也不包含在內，也要看他的車子好壞，一般的行程拜訪，有些都不派車了，除非重要的事情要辦。以前你若是有出差補助的話，常駐也許就有比較多的差別，像上海出差深圳，或是當天無法回到常駐地的，對於駐外人員才叫出差，一般生活的吃飯問題，也頂多看一人一餐多少錢，除非出差外宿會好一點，至於超過的部分，很多公司也不補助了，你只能跟台灣談好你過去的薪水要怎麼發，你要多領多少。如果是剛過去的據點，到是應該要提固定備用金的事情，以防不時之需，樓上大大說的五千塊交稅的問題，也會因為不同地區的差別而有金額審核的問題。不過，還沒成立公司的話，是還不需要的，像蘇州的台籍人員有的就限定你要交9000的核定稅金。電話費、車費、出差費用、交際費用應該是會占很大部分的。2009-05-2522:53:44補充：房屋設施的部分你就要看你要的是精裝、簡配、全配的房子，家具的部分你要實際去看過，然後跟房東談好你要加哪些東西，一般簽約的時候會有一個清單給你比對清楚，再來就是家電的狀況要確認好就是了。...Showmore

同意小王子的說法，每個月的生活費用估計RMB3,000可以打死(吃飯生活用品水電煤氣)。個人原本在上海工作2年，現在剛到廣東這邊；分享一下自己的經驗。1.薪水：台幹一般有分兩種，外派或派駐。外派指的是原本在台灣公司上班，被派到大陸分公司工作；派駐指的是原本沒在台灣公司上班，但由台灣公司面試通過後，直接到大陸分公司工作。您的情況屬前者。比較有可能公司會願意提供的，是您現在的薪資*1.2~1.5(現在係數越來越低，有的甚至只有*1.1)，補助另計。實際給錢通常是RMB5K(有可能扣掉幾十塊稅金)+台幣(直接匯入戶頭)。2.補助：飲食費用可能會談補助或額度，也可能實報實銷，但這邊的發票或收據種類繁多，依照以前和財務部交手的經驗，有些發票(或收據)他們不同意報銷，所以可能得自己去找可以用的發票。建議初期，還是談個固定額度比較方便。但是廣東這邊的生活費不貴，RMB15~30就能吃個煲飯套餐(2碗飯量)+湯+一盤菜。生活環境也還能接受，感覺就像高雄的鄉下，晚上沒什麼娛樂(可能因為在鄉下，東筦或許會熱鬧些)，所以錢的花費也還好。返台機票是一定要談的：多久返台一次?==>一般是2~3個月，返台7~14天，依公司規定不同機票錢的請領?==>是實報實銷，還是依照當時最便宜的機票支付，差額自付回答的不是很完整，希望能幫上忙，謝謝。2009-05-2420:16:11補充：談到補助生活費的部份為RMB6000/月===>個人是覺得有點高...公司既然規劃在這邊設辦事處，表示覺得時機已經成熟，且出差方式的成本太高，設辦事處可降低成本。2009-05-2420:16:52補充：另外，補助生活費的部份是不包含房租的。以下試算看看：如果外派的薪水是原來*1.5===>40K*1.5=60000(TWD)租房費用RMB3K/M===>3000*5=15000(TWD)顧請司機RMB1800===>1800*5=9000(TWD)補助生活費RMB6000===>6000*5=30000(TWD)以上公司增加的成本TWD54000(額外費用)+20000(只算您增加的薪水)=74000元台幣。2009-05-2420:17:00補充：先想想，到大陸來設立這個辦事處後，公司額外產生的利益能馬上超過此金額嗎?而且，小王子說的沒錯，現在搶飯碗的人多的是，尤其是經濟不景氣，很多台幹都已經打包回家了...建議您，先不要提太高，有表現後在要求增加會比較好。(個人拙見，如有冒犯請別介意)...Showmore

把你的問題分成幾個部份回答1)生活開銷這裡看不到你的預算開銷，時間及目標，我想你必須先擬定作戰計畫來說服你的老闆，基本的消費我大概跟你說一下。如果你省一點花，每個月的生活費用估計RMB3,000可以打死(吃飯生活用品水電煤氣)，住房的話我想一台灣人都會選擇比較新一點的小高層小區，老公房你可能不習慣，兩室一廳(精裝修帶家具家店)的房子每月依據交通便利性不同在RMB2500~4000。付款方式一般為付三壓一。2)工作開銷交通費用請問公司有補助嗎，在中國跑業務開車動不動就是幾百公里的。最好的作法是公司買一部車，請個司機開車(車輛一般箱型車大概6~8萬不含牌照購置費)，司機的話薪資大約RMB1800/月。會比你自己出行安全又省事，不然包准你找地址找到吐血。3)薪資現在沒有所謂到中國薪資調整多少%這回事了，台灣人在大陸有三種工作型態。a.出差，持短期簽證，勞健保掛在台灣的公司下，領台幣薪資，三個月放你回台喘口氣。在中國所有費用實報實銷，跟你現在類似。b.外派，公司會給你住的地方(或是簽約的便宜旅館)，勞健保掛在台灣的公司下，你會領RMB+NTD，RMB在5000/月的話你不用繳中國的所得稅，台幣的話還是要繳稅。多久回台一次就看你怎麼談了。c.Localhire，在中國成立公司後，用中國當地的法規請你，這樣子的時候你就與台灣完全無關了，要去市公所辦健保跟交國民年金(或者你不想交了也可以，條件是出鏡時間半年以上可以停保)，你的薪資會是全部領RMB，適用中國的勞基法，在中國有醫療保險及社會保險(費用跟台灣類似，個人跟公司都要負擔)。要拿多少錢才夠，沒有一個標準，應該說你值多少錢，能創造多少價值而訂，在還沒有performance出來之前，建議你低調一點。這年頭搶飯碗的多的是。年輕人來中國，不要迷失自己摽學壞，其實可以存很多錢的，我建議你跟公司申請住房津貼交通津貼還有手機實報實銷，其他吃吃喝喝的費用不會比在台灣貴的。...Showmore

大陸市場很大....與其在台灣固守既有的市場...去開擴大陸市場是種契機。薪資的決定以你所背負的責任而定...父通費及住宿費可以跟公司談，以公司出面承租，列為公司費用，免得列為你的補助成為薪資的一部份。