急問....業務過失傷害跟重大傷害...謝謝 - 貨車
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By Queena
at 2007-05-02T00:00
at 2007-05-02T00:00
Table of Contents
目前朋友發生一件車禍
他在上班時間開著公司小貨車...撞到機車
導致植物人情況....(但醫生並沒有開證明說明他是植物人情況)
已經談過二次和解.....但都沒達成和解..走上法庭!
現在刑事+民事起訴我朋友....對方要求1200萬..
(1)像這樣我朋友他會被抓去關嗎?
而且 老闆都一直不想去負責.....也沒有去看過傷者的情況!
而且又叫我朋友離開公司.....
(2)我朋友沒有不動產,銀行內也沒有什麼資產......
這樣子如果被判要求他還1200萬 要怎麼支付傷者?
他在上班時間開著公司小貨車...撞到機車
導致植物人情況....(但醫生並沒有開證明說明他是植物人情況)
已經談過二次和解.....但都沒達成和解..走上法庭!
現在刑事+民事起訴我朋友....對方要求1200萬..
(1)像這樣我朋友他會被抓去關嗎?
而且 老闆都一直不想去負責.....也沒有去看過傷者的情況!
而且又叫我朋友離開公司.....
(2)我朋友沒有不動產,銀行內也沒有什麼資產......
這樣子如果被判要求他還1200萬 要怎麼支付傷者?
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By David
at 2007-05-04T11:22
at 2007-05-04T11:22
二、判決宣告刑則會以行為人之責任為基礎,並審酌一切情狀,尤其是犯罪行為人之品行、犯罪行為人違反義務之程度、犯罪所生之危險或損害、犯罪後之態度。例如素行無不良,亦能盡力賠償受害人、犯後態度良好,縱使未能和解,法院應會從輕發落。業務過失致重傷,常見的宣告刑約在六個月左右,並得易科罰金(得宣告易科罰金之前題是,所犯之罪法定刑為五年以下,判決宣告刑為六個月以下。),目前易科罰金以每日一千元、二千元或三千元折算一日。如果符合前述條件,盡力試行和解並賠償對方,應會被准予易科罰金。如果達成和解,在第一審言詞辯論終結前,得由告訴人撤回告訴。
三、受僱人因執行職務不法侵害他人之權利,僱用人依民法第188條負有連帶賠償責任,只是賠償事後得向受僱人求償,即使僱主不願出面,受害人依法仍得對其提出附帶民事訴訟或民事訴訟求償。
四、行為人縱然無法應承對方要求,仍應盡到道義責任探視與關心受害人傷勢,如有先行賠償亦應保留收據以便日後得自賠償金額中扣除,如此應對刑責減輕有相當助益。
五、有無資力可賠償與有無賠償義務無關。如果確有過失,建議仍應聲請調解,協調賠償金額與方式,取得對方諒解;如因受害人無法體恤行為人之困境,至少能讓法院知道並非無賠償意願。無法一次給付,可請求對方接受以分期給付方式賠償,當然這賠償金額應視受害人受有若干損害、是否與有過失而定。一般來說,如果目前受害人經診斷是植物人狀態,並不代表將來不能復原或改善病況,除非經過一段時間仍無法回復,否則只是不確定的狀況。如果經過醫師診斷確定無法治癒,則受害人可能有"喪失勞動能力(以受傷前有勞動能力或將來應有勞動能力為限)"、慰撫金(精神上損害賠償)、增加生活上需要(醫療、看護...)等損害,關於喪失勞動能力及看護費用等提前一次給付的賠償,依法應扣除中間利息,此部分可請教專業律師,或至法律扶助基金會請求協助(http://www.laf.org.tw/tw/index.php)%E3%80%82
六、名下無動產、不動產,則所得或債權亦可成為被強制執行的標的。日後受害人取得確定的勝訴判決(或確定的支付命令、法院核定的調解筆錄),可向法院民事執行處聲請強制執行債務人的財產或所得,譬如薪津會被查封按月扣款,財產被查封拍賣...,簡言之,無法還債,又不能協議,債權人依法可透過強制執行程序實現權利;若債務人毫無任何可供執行之財產,法院會發給債權人"債權憑證",等日後債權人發現債務人有資力時,可執債權憑證再次聲請強制執行。

By Christine
at 2007-05-06T06:35
at 2007-05-06T06:35
答:看是否和解為基準.但並非絕對
(2)我朋友沒有不動產,銀行內也沒有什麼資產......
這樣子如果被判要求他還1200萬 要怎麼支付傷者?
答:怎麼付款是你朋友的問題!!!如果沒付款對方還是會強制執行你朋友
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By Todd Johnson
at 2007-05-04T03:00
at 2007-05-04T03:00
依刑法第284條第2項:「從事業務之人,因業務上之過失傷害人者,處一年以下有期徒刑、拘役或一千元以下罰金,致重傷者,處三年以下有期徒刑、拘役或二千元以下罰金。」
若兩造達成和解,則可撤回告訴,檢察官應為不起訴處分。
若無法達成和解,檢察官通常會聲請簡易判決處刑,若判決為6個月以下有期徒刑者,則可易科罰金。若繳納的起罰金,就不用去坐牢。
二、就民事部分:
你朋友的老闆,其實在民事部分,應該依民法第188條第1項前段:「受僱人因執行職務,不法侵害他人之權利者,由僱用人與行為人連帶負損害賠償責任。」之規定負連帶責任,縱使將你朋友開除,也難免遭民事訴追。
你的朋友若無財產可供執行,通常在訴訟上,就會執行公司的財產。
★歡迎參觀我的部落格:
2007-05-02 10:40:39 補充:
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By Joseph
at 2007-05-01T00:00
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By Margaret
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at 2007-05-01T00:00
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By Elizabeth
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