我想了解應徵人員時~員工填寫的表格內容.我要問什們的問題? - 貨車

By Agatha
at 2007-10-24T00:00

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請各位大大水水們:救就我吧~!我公司是在營運運輸方面的業務!最近在應徵大貨車司機跟助手~不知道為什們?一開始應徵時每個員工總是都說的很好也很有企圖心~可是每一個員工總是待不到一個月?我也想不出原因?所以我想要製作一張員工應徵時筆試回答的內容.我就可以大約知道這個員工心理對於這份工

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By Hedwig
at 2007-10-28T14:51

給你一個建議!其實你不用作啥表格!!私底下打電話給離職員工中最談的來的一位問一下離職原因.或是到底哪裡又啥問題!?是公司制度上得缺失?還是人際相處不好?亦或現下求職人都是這樣"中看不中用"?這些未定得問題..都可以由此發現!!與其製作一張表格來猜測!倒不如直接問一下求職人更快!!如果��

By Sarah
at 2007-10-27T16:48

以我一直是員工的立場來看，員工會想走，一定有緣因工資就不用說了這應該在他來上班時就知道了才會來接著的問題，就多半是公司了，因為我不知道貴公司的營運是怎樣，但通常，會讓員工不滿的，有幾些原因我想的到的就有，加班多，沒加班費上面的太機車公司給的工作不合薪資其實，你只要以�