房地產面試 - 汽車

今天穿著整齊的西裝至高雄的21世紀不動產面試，應徵普專營業員，他說薪資: 24000 (保障底薪 無限期 開發件為5件)上班時間: 09:00~17:30or18:00 (因為我晚上有進修) 月休四天(休禮拜天) 有勞健保 廣告費名片費(公司支出)，那間好像開沒多久，他說開發及行銷量看表現，只要不要太混都會給我底薪，他問我是否能馬上上班，我說還有其他間尚未面試完畢，我想請問一下這是真的嗎？還有案件要如何開發還有如何行銷？請說明詳細的完整細節及上班流程？他一直誇獎我說我很適合，已經滿多間了，我進修二專還未畢業要到明年6月，以下是我的面試心得:住商(高專) :升遷制度較完善 廣告費名片費自理 有明確的教育訓練 全勤3000 但一直說富住通的缺點 會搶件或私底下亂搞 所以他才離開至住商、有巢氏(高專)講話直來直往 很會帶人 廣告費名片費自理 無全勤 認識很多間仲介 名片印的頭銜事高屏區會長 一直打電話叫我去 說我很適合 手機電話:可申請假號碼但還是可撥可打 開店:營業證照可用租的 感覺好像很黑暗但又很會賺錢 ，永慶(高專)不太會帶新人 廣告費名片費自理 無全勤，中信(高專)不太想教新人 廣告費名片費自理 無全勤 我想請問經過我的解釋後是否能告訴我利弊呢，及房地產是否適合我。本身從事過業務及外務等工作
Update:
今天穿著整齊的西裝至高雄二手車商面試，第一間是長鎰 面試內容:他說我很適合且優秀 可當幹部 但重點我什麼都沒做何謂適合又優秀呢 薪資: 21000 月休2日 DMor名片(公司支出) 職前訓練一個禮拜 上班時間: 08:30~18:00 or 21:00 他說是照輪的還說很多人都不想休假還要上到21:00 因為賣車出去的獎金是賣場的業務所有人平分 薪資是隨著年資慢慢增加 他舉例有個半年已經是4、5萬了，那邊大部分是賣進口名車、也有其他車種滿大間的台北也有，他說幾乎都在賣場 不太可能再出去跑或駐點 因為光來店客就忙不過來了 也說明有勞建保會再通知我
Update 2:
第二間是富順 面試內容:薪資15000 月休2日 獎金為10% (成交量2輛/月) 上班時間: 08:00~20:00 沒什麼職前訓練 從洗車賣車 老闆 等事務都會 要熟悉可能要半年 他還說我可以幫他做很多事 他是不是看我年輕好騙丫 我21 底薪真的那麼底嗎 他說看表現慢慢調無勞健保 因公司被國稅局查稅 事情尚未明朗 只有團保這間也是大部分是賣進口名車、也有其他車種，他問我何時能上班，我說還有別間尚未面試，禮拜五下午回覆他。 我晚上還在進修二專 免役想請問有經驗的人士 哪間較妥當 或有哪些不實之事
那如果上班大概一天行程是如何呢 還有哪些流程 及福利制度是否有完善
Update 3:
以上是我面試房屋仲介及二手車商的心得及疑問 請專業人士替我解答謎題