掉落貨物及貨車損壞賠償問題?(非常急) - 開車

最近公司來了一個同仁，一開始狀況非常良好，但到了第三個月後就不斷出現狀況，這也讓公司老闆非常煩惱，在此無奈之疑，才想先上網詢問是否有人有遇到此狀況，想問完意見後再去行動，也請各位鄉親父老能先給後輩些意見。謝謝!
若有說明不清楚地方再請見諒!
狀況說明:
這位同仁本身跑長途路線，也因此公司在每次出貨時都不斷叮嚀此同仁務必要綁
緊貨物及蓋加帆布以做為安全考量之疑。但在第四個月開始後有掉落貨物狀況，
一個月3次，而且二次掉在高速公路，一次掉落在一般道路上，當發現問題時已不
斷告知要特別注意綁貨狀況，以免造成後面來車危險，但重點來了，每次提醒此
同仁時，此同仁都以惡劣的態度回應公司"我又不是故意的，我怎麼知道他會掉下
來"，此時公司從口頭警告到必須採取實際懲處，公司告知此同仁若再次掉貨貨物
必須要做懲處，但此同人惡劣告知主管，如果公司要我賠償-我沒錢，你們公司若
是敢扣我錢，我要你們公司好看(因為勞基法有規定不得扣除勞方薪資)，而且一副
很不在乎，因此公司只做了懲處"申誡"。但無奈此同仁越來越扯，最近貨車連續幾
次道路上與其他貨車相撞，後照鏡破掉兩次，保險桿損壞(與前方來車相撞)，但公
司是有全險，也因為如此，每次出事情不管誰對誰錯反正"報公司出險就可以"的心
態處理事情，所以此同仁毫無愧切之意，再來幾次貨物還未送到客戶之前就掉落
不見，而且不只一兩樣，客戶非常不高興，此時公司就會有疑問，你不是都有綁
好貨物怎麼還會掉落貨物，且還不知道呢?他的理由是:我又不是只有送一間客戶，
我怎麼知道它會掉到哪裡，而且我每次上車都有看阿，我怎麼知道會不會是出貨
時就沒拿到(此時就連帶扯到點貨人員身上，但問題是每次都是出貨前都有點過產
品才上車)，所以看此同仁多麼敢講，到最後也確實是他個人疏忽，因為客戶打電
話告知公司說，這位同仁每次下完貨後，要再去下一家時，都未有看到他實際綁
緊物品後才開車，但是公司又能如何?單獨的懲處也不怕，公司也不能要求他賠償
，這幾天公司已經要求說此次不是首例，往後有類似狀況之疑，代表”業務過失”，
須做賠償之責，但此同仁盡然大膽的告訴公司說”你們敢懲處我，我就在大家辦公
地方大辣辣的拿報紙看，看你們能拿我怎麼樣，之後還半威脅的告知公司主管”那
就等著勞工委會見面”我會要求你們公司做賠償，到這邊公司也非常無奈，不知道
該如何是好，在此詢問，也希望能有大大能給些專業建議及解決方案。謝謝!
想問:
1.遇到掉落貨物及貨品不見，難道不能做賠償之責嗎(這會牽扯到勞資問題)?然到公司永遠都吃虧?
2.每次發生交通事故，公司就必須幫此同仁報出險就可以，難道此同人無需負任何責任嗎?且公司理當一定要報嗎?可以不報嗎?
3.已經都敢告知主管在工作時拿報紙來看，這…沒有觸及到任何責任?
4.往後公司需要建立哪些規章比較合理?是否能給各方向?
5.前幾天此同仁拿幾張停車單給公司(公司車)，說公司要幫他繳錢，但其他同仁發現停車地點都不是在客戶地址附近，且時間都很不尋常，但此同人竟然告訴其他人說”我不可能繳的，這是你們公司的事情= =”，真遇到了公司該怎麼處理才不觸及到勞基法呢?還有這幾張停車單公司因該幫他繳嗎?
6.因衛生局有告知不得在公共場所上抽菸，但此同仁每次都被躲在某地方抽菸，然後被主管發現，主管已經好幾次的警告都無效，公司最近告知，若再發現將會罰款100元/次，然後當作公司的共同基金，想問若做此決次，是否觸及到勞基法呢?
PS:最後無奈的詢問勞基法真的都處處幫助勞工嗎?身為主管的我認為這家公司是非常不錯的，但真的遇到非常糟糕的同仁時，勞基法卻都好像都站在勞方上，這有時覺得資方真的很不受保障，再加上這幾年一些勞工抬頭，讓著某些鑽一些漏洞的勞方非常強勢，這此時真的非常不公平，也請真的想幫助此問題的人給予詳細解答。小弟會深感萬分的感謝您!
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個人角色不重要，重要的是有幾位板大已給我善意的方向，主管=(主要被管的人)，所以小弟也正在學習中，也感謝毎位板大真誠的意見，真是收穫良多，若是還有要補充地方，也煩請各位大大不吝告知。謝謝!