汽車公司的管理章程 - 汽車

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By Liam
at 2006-01-13T00:00

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求救......我最近要成立汽車公司,請問哪位可提供公司管理章程(請假休假保人.......)作為參考如適用贈20點
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By Una
at 2006-01-15T22:48
●受回答字數之限制無法全貼,請至下列網址下載www.jusregal.com >下載專區>公司管理規章●本工作規則只是一個範例,使用者仍應視時空變遷、法律變動等因素修訂內容。○○○股份有限公司工作規則第一章  總 則第一條:訂立目的本公司為明確規定勞資雙方之權利義務,健全現代經營管理制度,促使勞雇雙方同心協力,並謀事業發展,特依勞動基準法暨有關法令訂定之。第二條:適用範圍凡受本公司僱用從事工作獲致工資者均應適用之。第三條:職業倫理本公司勞雇雙方均應致力於企業倫理及職業道德之建立,互為對方設想,以為良好勞雇關係。第四條:權利義務本公司有妥善照顧勞工之義務,也有要求勞工提供勞務之權利,各同仁應遵照本公司規則之規定,善盡勤慎敬信的義務,方能獲得應享之權利。第五條:服務守則本公司勞工於服務期間應遵守下列各項守則:1.           愛護公司榮譽,發揮團隊精神,忠誠努力執行任務。2.           服從主管人員合理之監督指導,注意工作安全。3.           勞工有絕對保守公司機密之義務。4.           不得有驕恣貪惰及其他足以損害個人及事業單位名譽之行為。5.           不得利用職務上之關係收受他人餽贈及邀宴。6.           未經許可不得私帶親友進入公司參觀。7.           本公司勞工除經辦公司有關業務外,對外不得擅用公司名義行使。(※餘各公司視需要自行增訂之)第二章 受僱與解僱第六條:僱用原則受僱於本公司之勞工,均須經審核或甄試合格,方得依規定僱用之。第七條:僱用限制具有下列情形之一者不予僱用:1.         犯內亂、外患罪經判決確定尚未執行完畢者。2.         受禁治產之宣告尚未撤銷者。3.         罹患法定傳染病者。4.         通緝在案或吸食毒品者。(※餘各公司自訂之)。第八條:報到手續新進勞工於接到通知後,應依規定之到職日至本公司辦理報到手續,逾期視為自動放棄,報到時需繳驗下列證件:1.             填具報到單及本公司所訂一切人事資料卡。2.             繳驗有關證件及國民身分證等核對後發還。3.             最近半年內二吋正面半身相片張。第九條:勞動契約本公司得依業務需要與勞工簽訂定期契約或不定期契約,契約內容得以口頭或書面契約為之。前項定期契約與不定期契約依勞動基準法有關規定認定之。第十條:新進試用本公司新進勞工得酌予試用,試用期間為天,合格者依規定正式僱用之。考核成績不合格者,即停止僱用,並依勞基法第十一、十二、十六及十七條等相關規定辦理。(註:勞委會台八十六勞資二字第○三五五八八號函:依勞資雙方工作特性,在不違背契約誠信原則下,可自由約定合理之試用期,惟於試用期內或屆期時,雇主欲終止勞動契約,仍應依勞動基準法第十一、十二、十六及十七條等相關規定辦理。)第十一條:年資計算本公司勞工之工作年資以受僱於本公司之日起算,經徵得勞工同意由關係企業調至本公司之工作年資應合併計算。第十二條:終止勞動契約1.     歇業或轉讓時。2.     虧損或業務緊縮時。3.     不可抗力暫停工作在一個月以上時。4.     業務性質變更,有減少勞工之必要,又無適當工作可供安置時。5.     勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。第十三條:核定資遣勞工在產假期間或職業災害醫療期間,本公司不得終止契約,若本公司遭天災、事變或其他不可抗力致事業不能繼續,得報經主管機關核定後資遣員工。第十四條:解僱原因凡本公司勞工有下列情形之一者,本公司得不經預告終止契約:1.     於訂立勞動契約時為虛偽意思表示,使本公司誤信而有受損害之虞者。2.     對於本公司雇主,雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之員工,實施暴行或有重大侮辱之行為者。3.     受有期徒刑以上刑之宣告確定,而未諭知緩刑或未准易科罰金者。4.     故意損耗機器、工具、原料、產品,或其他本公司所有之物品,或故意洩漏本公司技術上、營業上之秘密致本公司受有損害者。5.     無正當理由繼續曠工三日,或一個月內曠工達六日者。6.     違反勞動契約或工作規則,情節重大者。以下所列各款視為違反勞動契約或工作規則,情節重大者:1.     聚眾要挾,嚴重妨害生產秩序之進行者。2.     在工作場所對同仁有性騷擾及性侵害之行為者。3.     攜帶槍炮、彈藥、刀械等武器或其他政府法定違禁物品、危險物品,危害本公司財產及勞工生命者。4.     營私舞弊,挪用公款,收受賄賂、佣金者。5.     仿效上級主管人員簽字或盜用印信圖謀不法利益者。6.     參加非法組織,經司法機關認定者。7.     造謠滋事,煽動非法怠工、罷工,情節重大者。8.     偷竊同仁或公司財物及產品有事實證明者。本公司依前項第一款、第二款及第四款至第六款規定終止契約者,於自知悉其情形之日起,三十日內為之。        ...Showmore

非本科畢業者,若想從事於汽車相關工作,有哪些工作…?

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By Leila
at 2006-01-12T00:00
非本科畢業者,若想從事於汽車相關工作,有哪些工作…?自己對於汽車的專業知識蠻懂的,以及零件的品牌亦有 ...

請問一下福特汽車好進去咩?

Frederic avatar
By Frederic
at 2006-01-12T00:00
如題~我剛退伍~對汽車業有興趣大學念機械的請問要進去要有什麼條件?福特汽車的福利如何??

三菱汽車會很耗油嗎

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By Harry
at 2006-01-12T00:00
三菱汽車會不會很耗油?聽人家說吃油很兇,誰開三菱的,請說一下吧?

關於汽車改裝大包的問題??????

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By Noah
at 2006-01-11T00:00
一般有看到汽車改大包...這樣有違法嗎???     有沒有相關法令的條文呢????

汽車有分手排檔及自動排檔的...它們的優劣點在那裡...

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By Frederic
at 2006-01-11T00:00
汽車有分手排檔及自動排檔的...它們的優劣點在那裡...汽車有分手排檔及自動排檔的...它們的優劣點在那裡...