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矽品精密福利??在哪裡??

Harry#汽車

我剛上了矽品的人才招募與薪酬福利，怎麼與實際不太相同，其實是有點不甘心才去查的，才發現公司所說的福利與實際的大大不同，先說明，我是新竹廠1.獎 金 福 利： 年節獎金、分紅入股、員工生日禮金 ◎今年沒拿到端午節，生日禮卷以併入福利金，可是福利金不知道有沒有變多??2.餐 飲 福 利： 員工餐廳 ◎6/1日以後只供應一餐了，每日的第二餐都要全額付費，50元然後1111&104都說是美味餐廳，說真的，要我說什麼勒??3.員工交通 : 設有員工上下班之交通車及汽機車停車場 ◎不錯!!還有停車場，不過車擠車還會把車子刮花，有時找不到車位還得停到公司外去“違規停車”，不過最近“人力縮減”後就沒發生過了—那個交通車還要自費–自費交通車算福利嗎??4.其 他 福 利： 分紅入股，年節獎金，勞、健、團保，退休金，佳節禮券，生日禮券，慶賀慰問金，定期健檢，旅遊、社團活動，電影券、游泳券、高爾夫球券發放，美味餐廳、優雅宿舍、員工休閒中心 ◎旅遊…運動會算嗎??社團活動…運動會算嗎= =??員工休閒中心…請問再哪一廠區才有??還是所謂的抽菸室??至於禮劵…算了5.團體活動◎我在想會不會就是所謂的聚餐??可是都要自費…..以上資料來源http://www.spil.com.tw/chinese/careers/?u=2矽品精密-人力資源-薪酬福利http://www.104.com.tw/jobbank/cust\_job/introduce.c...104求職網http://www.1111.com.tw/talents/organInfo.asp?agent...1111人力網已更新項目:其實還有一件事，和福利有關的請詳讀勞基法第24-29-39，我覺得這也是我損失的福利呢我不知道新竹以外的矽品是不是也這樣，我們現再加班費只有一日基本薪資所得，並沒有所謂的加班加給的1/3或是2/3，所謂的加班費到底是什麼??而且沒注意看各位矽品同仁不知道多少加班費蒸發了所謂的1/3薪資是當日延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上所謂的2/3薪資是再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。至於--有在正常工作時間以外工作之必要者，必須按平日每小時工資額加倍發給你們熟讀勞基法了嗎

網友回覆 13

  1. John

    1.獎 金 福 利： 年節獎金、分紅入股、員工生日禮金◎今年沒拿到端午節，生日禮卷以併入福利金，可是福利金不知道有沒有變多??A:以前是有所謂的年終獎金啦..但是我個人領過最高2.5個月..其實用公司算法下來就沒想像中的多,分紅入股..這點停很多年了,基層員工就領現金吧(以前領還算不錯..但跟其他公司比就....)福利金那些哦..別想得太美好..當作不無小補即可..以免期望愈高失望愈高...2.餐 飲 福 利： 員工餐廳◎6/1日以後只供應一餐了，每日的第二餐都要全額付費，50元然後1111&104都說是美味餐廳，說真的，要我說什麼勒??A:由於我只是個小小的OP..我們公司餐廳就是這樣提供..每餐都是需要自費額..這點我不了解..畢竟..公司餐廳..美味?!我寧願花兩倍價格買便利商店=.=3.員工交通 : 設有員工上下班之交通車及汽機車停車場 ◎不錯!!還有停車場，不過車擠車還會把車子刮花，有時找不到車位還得停到公司外去"違規停車"，不過最近"人力縮減"後就沒發生過了---那個交通車還要自費--自費交通車算福利嗎??A:機車停車位無話可說,公司提供,汽車..不但要租..有錢都還沒位子租...(最近好多了..)而且基層員工也只能租外面停車場給陽光曝曬..至於交通車..當然還要自費..換算起來比你等公車划算..但是..還是得自費..不夠人..還停開..而且從去年底就很多車次停開了4.其 他 福 利： 分紅入股，年節獎金，勞、健、團保，退休金，佳節禮券，生日禮券，慶賀慰問金，定期健檢，旅遊、社團活動，電影券、游泳券、高爾夫球券發放，美味餐廳、優雅宿舍、員工休閒中心 ◎旅遊...運動會算嗎??社團活動...運動會算嗎= =??員工休閒中心...請問再哪一廠區才有??還是所謂的抽菸室??至於禮劵...算了5.團體活動◎我在想會不會就是所謂的聚餐??可是都要自費.....A:所謂其他福利..分紅入股?!基層員工想都別想..年節獎金..今年台積電發這麼多急單下來公司不也一樣說共體時艱..沒賺錢..停發..健檢你沒待到那年資也是自費..(只是小打折)旅遊..不但要自費而且就算你想參加領班也不放人參加個鳥哦..社團活動有幾個社團幾個員工有空去參加?!操都給操死了!!那些什麼卷的還不是扣你福利金讓你自己去選擇..差在哪?!宿舍也沒多漂亮餐廳也沒多美味..這些都是欺騙新人進公司的招數而已拉近來以後就會知道什麼都是假的!!!我自己是台中廠區的OP我很抱歉的三進三出了很不想回來這次被派遣公司說派遣到加工區誰知道搞來搞去還是回矽品害我還錯過了中科的徵才(因為他說已經錄取了..要我隔中科徵才活動幾天報到..)近來是派遣..第一次知道派遣那麼難當福利這麼差不過無所謂 近來後真的很想笑原來現在正職派遣操的跟狗一樣福利也都一樣差派遣還是正職都一樣悲哀我簽短期約 約到我一定走這公司欺騙太多人了 美好的遠景?!在哪裡?!說好聽是科技公司說難聽只是工廠的進化版..那些福利待遇對於沒去過大公司剛出社會學歷低的人而言或許覺得很吸引進到好公司(我第一次也是這麼想)誰知道近來後完全不是這樣第一次是以為運氣不好離開第二次碰運氣沒想到還是一樣就決定不會再給自己機會第三次沒有工作被派遣公司騙近來我很好奇矽品透過派遣徵才為何不敢說是來自己公司怕大家聽到就跑了嗎?!說到加班跟績效 還有一些獎金福利以前正職就是拿這點壓死派遣 現在勒 加班真的是1:1 沒有所謂1:1.33加班加到死有時候還不能報這也就算了..績效也少的可悲..好..就算這也算了..一個人當兩個人操以前兩個OP的工作量落在一個人身上還不停引進機台只為了操死你不管新進員工還是老鳥多少人被矽品這次這樣搞給逼走了以前還有職前訓練還會發你個兩張識別證現在只發你一張你每天還要怕在現場被稽核一張刷卡的拿來拿去想辦法不要被抓沒有職前訓練報到當天不給你算薪水第二天近現場就開始操先給你操兩天支援的工作後來給你學兩天機台第五天以後你就準備好自為之這什麼跟什麼?!啥叫做作三休一是正常作七休一是讓你賺錢沒錯經濟不好大家想賺錢但是不是給你這樣操 我做你三天工作等於以前作七天工作加班還沒有多錢..派遣正職一樣可悲除非你走投無路要短期衝否則矽品絕對不是你的最佳選擇 2009-06-02 11:04:04 補充：你要請假除非你剛好做的工作是很簡單也就是可有可無 隨邊一個支援都可以頂的然後你又擺濫不去 上面也懶得管你否則機台op哪有可能給你請假哪怕你發高燒已經病到快死了還是要你到公司繼續操而且不管你是機台op還是工作簡單不來一樣給定死所以要請假?!不如擺濫還更快 2009-06-04 10:07:19 補充：快點脫離苦海吧當初走了現在回來說不會缺作派遣然後又開正式缺**要死 進去跟狗一樣 一切都比以前更糟糕下禮拜我就不幹了黑名單就黑名單老娘不屑再回矽品

  2. Ula

    矽品精密(台中潭子)是惡公司！矽品有好的企業文化嗎？人事單位實在有夠爛的！一點品德都没有,只會碎碎唸而已！不信的話,去試試吧！.......矽品精密(台中潭子)是惡公司！.......

  3. Barb Cronin

    真的有那麼慘嗎?原本想去應徵看看的說...雖然以前我也待過大科技廠,但比現在好很多,人力縮減沒那麼多!或許去小公司還是服務業會比較好吧!

  4. Callum

    我是矽品新竹分公司的op歡迎一起來聊天我的msn:w07132003@yahoo.com.tw

  5. Aaliyah

    回意見3樓其實別人怎樣子他才不管，又不是自家人，往往病到沒辦法上班的只有快掛的人吧，那種一請示要幾個月，案是你可以不用回來了他想換人頂這位子啦= =(這件事我曾聽過)好像哪主管有被投宿的樣子??忘了?? 2009-06-03 23:44:08 補充：回意見5樓我記得沒錯在矽品沒有所謂的簡單工作，老闆腦袋可是精的很，只要看你閒個幾秒就開始派下個工作給你做，想請假??他會跟你講:無薪假給你休個夠.....快病死??他會叫你休息是趴個幾小時看你還能不能動，真的掛了才給你走..... 2009-06-03 23:44:45 補充：回意見6樓所以我們機台人員管它是開一機還是開兩機，重點是品質先顧好在去沖產量，產量不到頂多備念幾句，異常的話除了會被狂罵之外記過扣錢還會引響到年度審核獎金等等..拼產量，別傻了，那是你該做的，異常??找死!!你他OX的不想幹了嗎(來自新竹廠某位課長嘴裡講出來的)

  6. Frederic

    矽品真的很爛.雖然是大公司.但福利差到不行. 真的

  7. Harry

    如果有,真ㄉ是不應該 但是感覺好像有點誇張........電鍍機台一ㄍ人沒辦法顧一機的ㄚ而且我最近半年都沒有看到電鍍3組的OP被記申誡的公告 ...........

  8. Kyle

    好像自從.資遣的前後.矽品的員工.敢上網發表意見ㄌ 2009-06-01 23:07:34 補充：大豐廠MF6．W／B也是這樣．到人資申訴．人資說這是那位主管個人行為．無法可管．

  9. Lily

    矽品有福利??我頭給妳生日禮金算在福利金裡但福利金變相一直扣(ㄠ....很大)現在加班才1:1.1 妳加到死加班費才一點點!!!料多的要死公司還是會跟妳說景氣不好唷!!扣東扣西的(ㄠ.....很大)休息時間早上只有20分中午才40分吃飯要吃的很趕唷!!一個月的積效才幾百塊!!而且還要在前幾名喔!!其它都沒有!!團體旅遊???妳想笑死我ㄚ?公司辦運動會還強迫參加的??團體旅遊??規定去旅遊可以參加但不能影響工作做3休一有時強破7休一你想去那玩???哈哈哈 美味餐廳???哈哈哈對外勞來說是啦???停車廠我停車還被撞過警衛還叫妳自幾調監示器調的到在處理調不到算妳衰!!!勞基法在矽品起不了作用矽品有專門的智囊團專門ㄠ員工福利與逃避勞基法的一個小團體!!!你認輸吧!!!

  10. Valerie

    福利...哈..我常聽朋友說分紅8-9萬...心想是真的嗎靠要是在加年終..不就賺翻了矽品人人早就醫台賓士了你有領過8-9萬嗎???

  11. Sandy

    請問現在加班的話，一個月可以實領到多少呢？

  12. Lily

    以上各位同仁所說的我都還能忍受 我是新竹廠的AT 我們加班不到經理居然說要記我們曠職 還說是矽品工作守則寫ㄉ 我想請問一下是哪一條工作守則寫加班不到 要記曠職ㄉ (笑死人ㄌ 你敢計我就敢告你)每天加班不是做七休一 就是基本ㄉ三休一 有事情還是生病想請假 領班說直接跟課長請他沒有權利 打給課長他居然說除非病到不能上班 不然就給我上班(所謂ㄉ病到不能上班是要神ㄇ情況 開黑車還是白車 來載你才算ㄇ)

  13. Selena

    給樓上的我是94年進來的OP96,97,這2年的分紅我都有破10萬唷(不含年終)OP是最底層員工EQ我知道96年領到的最少都有15萬以上(含股票)至於加班$上個月的的加班1天約只有1300印象中...以往大約是1500以上但1300又不像1:1夜班感覺算法怪怪的而且都要稅這次瑞午獎金被取消感覺也怪怪的5/12的分紅都發了怎會取消該有的固定獎金唯一想到的解釋...分紅員工發8千高層主管分到的可能是幾十幾百萬瑞午獎金最多也只有1/4薪水..那些高層能拿到最多也只有幾萬..故感覺..像在圖利高層..剝削基層...金融風暴以來也感覺公司在落井下石工作一直加規定一直加(天天都有新規定..扯)人力一直縮福利一直減之前看到公佈欄貼的公告更是扯..處分公告原是一張紙,一個人居然變成一張紙N個人像是在逼員工走路

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