老闆要求開車送貨卻不慎撞車… - 汽車

By Joseph
at 2008-05-13T00:00

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我的朋友在一家公司當行政助理，當初面試時並沒有說工作內容要開車送貨，近來因老闆屢屢叫她外出送貨，並指定開老闆的克萊斯勒名車，雖她對自己技術不是很有信心但也不好推辭。昨天不幸撞了車車頭全毀，老闆拿原廠的報價單說要她賠十五萬多，她因為一個月薪水只有二萬多，根本拿不出來，老闆叫她簽一張放棄這二個月薪資的同意書，並叫他向銀行借信貸來還。這樣合理嗎?又有別的自救方式嗎?聽說有調解的機制是否可行呢?她覺得自己撞車有錯，所以願意付修車款的一半，但老闆堅持要她付七成到八成，有辦法爭取到合理的成數嗎?因為我個人認為老闆叫她做工作以外的事本來就理虧，再來若今天她被要求開的不是這麼貴的車也不需要賠這麼多，但又擔心調解或上法院最後會不會被判要賠全額呢?現在同意書在老闆手裏，老闆一直要她簽和解書，我知道簽了一定後悔莫及但還有別的方法可建議嗎?感恩!!...Showmore

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By Tracy
at 2008-05-14T03:03

本件所敘述的事實並不很清楚，例如：和誰撞車？有無其他應賠償之人？開車送貨有無被老闆勉強？等等。但首先還是讓你朋友瞭解一下本身相關的權益：勞動基準法第5條：「雇主不得以強暴、脅迫、拘禁或其他非法之方法，強制勞工從事勞動。」同法第75條：「違反第五條規定者，處五年以下有期徒刑、拘役或科或併科五萬元以下罰金。」同法第26條：「雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。」同法第78條：「違反第十三條、第十七條、第二十六條、第五十條、第五十一條或第五十五條第一項規定者，科三萬元以下罰金。」又，民法第483條之1：「受僱人服勞務，其生命、身體、健康有受危害之虞者，僱用人應按其情形為必要之預防。」同法第487條之1：「受僱人服勞務，因非可歸責於自己之事由，致受損害者，得向僱用人請求賠償。前項損害之發生，如別有應負責任之人時，僱用人對於該應負責者，有求償權。」開車送貨原本不是妳的朋友工作的範疇，也許受到勉強或礙於情面，但無論如何，發生了事故，該公司老闆確實也該負一半以上的責任。如果和老闆據理力爭而徒勞無功，可向直轄市或縣市政府勞工局申訴或申請勞資爭議調解，或者向區公所或鄉鎮市公所的調解委員會申請調解。因為無論採取何種方式，相信都比簽下和解書來得好，即使將來萬一被請求民事賠償，進了法院，如依照保護勞工的精神，也不至於被判賠償全額，這點大可放心。2008-05-1308:53:36補充：為保障勞工的基本生存權，勞動基準法第26條規定：「雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。」，如果談判未果，該公司老闆也不得以此為手段，否則違法...Showmore

By Joseph
at 2008-05-16T21:36

直接尋求法律吧！竟然還叫人去貸款還錢，會不會太過份了？搞不好透過司法途徑，根本不用還那麼多；就算要還，也會讓她用比較合理合法的方式去還的。這種惡老闆我也遇過，個人給你們最大的精神支持！1.法務部法律免費諮詢資源這裡提供法務部的國家免費法律諮詢系統給您：http://www.moj.gov.tw/ct.asp?xItem=23538&CtNode=61...您可到這個網頁頁面的最下端，去選和您的所在地與案發項目最相關的項目點選進去，即有與義務諮詢律師或是相關單位公務員的許多聯繫方式。建議您與法務部的義務諮詢律師聯繫上以後，可將自身的狀況的一些重點與原委再更詳細的讓他們知道後，再為您分析與設法。2.法律扶助基金會這裡是法律扶助基金會，他們只處理要訴訟的案件，但還是可以做相關的諮詢。他們唯一需要您作部份負擔的狀況是進入訴訟的狀況，但還是會比較便宜。網　　　　　　址：http://www.laf.org.tw/tw/index.php全國法扶聯絡方式：http://www.laf.org.tw/tw/taiwan_map/index.php祝好運！圖片參考：http://tw.yimg.com/i/tw/ugc/rte/smiley_39.gif願您事成之後，能夠再去幫助更多的人！...Showmore

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