與同事互告傷害,老闆可否藉詞開除 - 貨車

By Sandy
at 2014-10-22T00:00

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我是貨車司機與同事行車時口角,到某地車旁互毆後繼續工作,行程完成全無損害公司業務,現在雙方互告傷害,老闆知悉警告若不和解一律開除,請熟知法律的大大告知老闆此舉是否合法?謝謝!

All Comments

By Agatha
at 2014-10-22T21:46

行程完成全無損害公司業務?????兩個對陣如仇寇的員工是公司最大的隱患勞基法第12條對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工，((((((實施暴行或有重大侮辱之行為者)))))。即可直接開除不用預告，不用資遣費。一切合法...

By Jacob
at 2014-10-25T22:05

勞動基準法第12條勞工有左列情形之一者，雇主得不經預告終止契約：一、於訂立勞動契約時為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害之虞者。二、對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工，實施暴行或有重大侮辱之行為者。三、受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未諭知緩刑或未准易科��

By Yedda
at 2014-10-25T07:32

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