我老公在10幾天前上班時間在工廠開堆高機不小心撞到一位女同事,導致該位女同事骨頭有點粉碎性骨折,因為老公沒有堆高機駕照,因為對方家屬有點無理要求老闆本來想私下賠賞後來生氣就報職災,對方要求我老公付15天看護費我們也答應,我們想說付看護費後要跟她和解,結果老闆說要三方一起和解,這樣可以嗎?各負的責任不同,.有人可以幫我們解答嗎?好困惑我老公煩惱到晚上都睡不著不知道要問誰?到底要付多少錢才算道義責任
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原本我老公是開公司的貨車去年12/31我老公喉癌開刀,老闆才叫他去倉庫開堆高機,老闆的好意如今,,,,,,,我想知道如果三方和解行得通嗎?因為和解書上只寫賠賞三萬一千五百元就是15天看護費,對方一定不肯,到底開跟老闆分開跟對方談還是三方起談和解,
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原本我老公是開公司的貨車去年12/31我老公喉癌開刀,老闆才叫他去倉庫開堆高機,老闆的好意如今,,,,,,,我想知道如果三方和解行得通嗎?因為和解書上只寫賠賞三萬一千五百元就是15天看護費,對方一定不肯,到底開跟老闆分開跟對方談還是三方起談和解,
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妳老公是為了工作，屬於公事，老闆要負的責任最大，付多少錢?看當事者怎麼協商了，錢去人平安，能花點錢撫平最好不過了。
1.建議您的老公要先考到駕照比較好，除了技術比較穩定以外也可以有個保障
2.老闆那方面就有問題了，明明知道這名員工沒有駕照為什麼還讓她開堆高機?
所以老闆也有錯，三方和解等於私底下不想要給勞委會的人知道?
3.付多少錢我認為這不是重點，而是你要去負擔該負的責任，好比住院、醫療費用
我也擔心萬一別人開出比較不合理的要求就不好了
結論
我真的認為這個私底下和解也有問題，公開和解可能老闆也會擔心