談頎邦科技(尋求法律支援) - 汽車

By Daniel
at 2009-01-14T00:00

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我在頎邦科技工作近2年,真的只能說中下階層的管理真的只有"糟"這個字來形容,為什麼我會認為它很糟卻還待了快2年還不離開,並不是薪水給的特別高(TA);一切是為了生活.在這家公司做TA是很可憐的,你若犯錯除了扣你的錢,下班還要留下來罰寫;犯錯處罰你就已經扣錢了為什麼要罰寫(公司是說是為了�

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By Zora
at 2009-01-14T07:02

您好~您說的狀況,老實說對員工而言,是很不公平的!但是公司的做法,卻又都是合法的!景氣低迷是一個全球性的共同情況,台灣的企業經營也是很無奈的,他們除了要為股東負責獲利外,其實企業也背負著一些”社會責任”在,經營者必須要有對策使企業延續生命,否則倒閉了,造成失業人口不是更多嗎?所以企業

By Harry
at 2009-01-18T01:22

在公司方面你的確是毀謗了他，但是公司真的是如此對員工的，公司的所做所為是所有股東和員工的公共利益，就是可受公評之事。-你的行為是阻卻違法:事實+有關公共利益對阻卻違法事由事由:即因一定之事由而阻卻行為的違法性，乃不予處罰之毀謗行為，條文稱為不罰刑法第310條第3項:對於所誹謗之�

By Puput
at 2009-01-17T12:56

找機會將所有違反的事件進行蒐證,書面錄影或錄音,像威脅你如果怎樣就要開除這類事情,加油吧!!