請在"中華汽車"就職的人幫忙回答！拜託！ - 汽車

投履歷...初試通知....考試(英文.作文.智力.人格測驗)....通知面試...面試3次來來回回約2-3個月通知面試到得知錄取約一個月面試內容應該跟一般公司大同小異會先問加班容忍時數跟是否願意配合派駐大陸反正要進中華汽車不是很簡單最近可能有縮短一些時程吧有員工介紹.效率會比較快一點最好的福利....我認為是年薪高...其次每年有安排寒暑假連休跟員工旅遊(不過放假期間..公司還要員工安排連休期間工作計劃.....放的很不甘願)中華人力單位非常用心網路、報紙徵才、員工介紹、校園徵才....想得到的都有最特別的是中華特別喜歡找離職員工回來工作我自己則是看報紙投履歷的至於績效評估方式就很多了...我也講不清楚主要要看年初設定的目標跟年底實績的達成狀況不過生殺大權還是要看各部門主管特別是娶到副總秘書當老婆的話，考績不但比較好，升遷速度也會比較快還有...中華汽車有一種很特別的"加班時數"排行榜加班太少的考績應該不會太好另外...公司也會強迫員工賣車(沒有獎金)賣不掉的人考績應該也會扣分基本上，中華在人事方面還算是很有制度的公司但實際工作上...官僚卻又沒制度...很怪吧我工作了快6年多還是搞不清楚總結一句：人事單位費心召募優秀人才...但用人單位卻絲毫不珍惜人才直到最近年終公司決定要凍結人事組織...主管才驚覺要留住員工...

以現在來說,面試沒有這麼久了,我只去一次就錄取,基本上是有點運氣的,因為主管都很忙,如果你面試當天只有一級主管在,那你就必須等到再約下次才有機會面試部門主管,之後再等若干天,初步通過後再體檢,大概再等一個星期後的報告,如果體檢不過也不算錄取喔,要等到連體檢都過了,中華人資才會發正式的錄取通知書,前後我想應該要3個星期吧,我因為運氣不錯主管都在所以2個星期就報到了2006-05-0418:36:49補充：英文考試是重點,因為這是中華與裕隆的基本要求,需要在約多益450分以上,達到此一目標基本上很容易,所以不用擔心...