~送貨員薪水是否合理??~ - 貨車
By Rachel
at 2009-04-24T00:00
at 2009-04-24T00:00
Table of Contents
家人在嘉義找到一個送貨員的工作.. 上班時間: 04:30 ~ 11:30...
有時會12點多下班..... 月休2天... 只能周六休.... 薪水23000元...
(含全勤2000)... 沒有勞保..健保.. 工作內容是 1.騎機車送貨.. 2.開
貨車送貨.. 3.冷凍庫倉儲管理.. 4.店裡販賣..寫訂單.. 5.幫忙店裏
貨物上下貨.打掃收持店等工作.... 常常沒先帶路.就叫新進人員
(到職第一天就送)去送..送到還好...找不到就開罵...送到晚5分鐘
就開罵.... 請問這間小公司薪水..待遇合理嗎????
Update:
他們的休假一般一個月一天...最多二天!! 一天是750算!! 遲到一分鐘就沒
有全勤!! 家人應徵時有向他明言..對嘉義的路不太熟..但家人送貨地點如沒帶過路...但在馬路上或附近巷道的地址..都能送成...只是晚個5分鐘!! 但就哥哥的看法...沒帶過路...叫人送貨到深巷也沒一點招牌處...找不到馬上致電問老闆..卻被老闆責罵!!(老闆老是說...試試看..找不到問我)....
卻覺得很不合理!! 但畢竟景氣差..還是叫家人忍著點...
Update 2:
家人工作二週...被解僱了... 原因是老闆找到新員工!! 新員工有數年送貨
經歷...所以老闆很喜歡他! 老闆老是說弟弟沒事就要往嘉義市巷道逛逛..不要不知道小路就問他...但老闆不知道的是..那新進員工對老闆所指示的路標也是聽的莫名奇妙....都是請教我弟弟才了解... 只能說弟弟運氣不
好...遇到說一套..做一套的老闆!!
Update 3:
弟弟工作二週領的薪水...是9千多...有一天遲到幾分鐘..扣大半天薪水...
送貨時間只有二小時...大部分是在店裏包裝..招待客人..清理店裏...整理
冷凍庫...一人負責整車上下貨事宜...我本身也是老闆..所以覺得這老闆非
常會算... 一份薪水做多份工作...
送貨員 = 店員+倉儲管理+送貨員+理貨員.... 難怪弟弟送貨的客戶都和弟
弟說 :
哦...不簡單哦..你是做最久的一個(當時弟弟只做一個禮拜)..唉...
雖然看了不少例子...但弟弟這個事件..我覺得我這個老闆好像太仁慈了..
有時會12點多下班..... 月休2天... 只能周六休.... 薪水23000元...
(含全勤2000)... 沒有勞保..健保.. 工作內容是 1.騎機車送貨.. 2.開
貨車送貨.. 3.冷凍庫倉儲管理.. 4.店裡販賣..寫訂單.. 5.幫忙店裏
貨物上下貨.打掃收持店等工作.... 常常沒先帶路.就叫新進人員
(到職第一天就送)去送..送到還好...找不到就開罵...送到晚5分鐘
就開罵.... 請問這間小公司薪水..待遇合理嗎????
Update:
他們的休假一般一個月一天...最多二天!! 一天是750算!! 遲到一分鐘就沒
有全勤!! 家人應徵時有向他明言..對嘉義的路不太熟..但家人送貨地點如沒帶過路...但在馬路上或附近巷道的地址..都能送成...只是晚個5分鐘!! 但就哥哥的看法...沒帶過路...叫人送貨到深巷也沒一點招牌處...找不到馬上致電問老闆..卻被老闆責罵!!(老闆老是說...試試看..找不到問我)....
卻覺得很不合理!! 但畢竟景氣差..還是叫家人忍著點...
Update 2:
家人工作二週...被解僱了... 原因是老闆找到新員工!! 新員工有數年送貨
經歷...所以老闆很喜歡他! 老闆老是說弟弟沒事就要往嘉義市巷道逛逛..不要不知道小路就問他...但老闆不知道的是..那新進員工對老闆所指示的路標也是聽的莫名奇妙....都是請教我弟弟才了解... 只能說弟弟運氣不
好...遇到說一套..做一套的老闆!!
Update 3:
弟弟工作二週領的薪水...是9千多...有一天遲到幾分鐘..扣大半天薪水...
送貨時間只有二小時...大部分是在店裏包裝..招待客人..清理店裏...整理
冷凍庫...一人負責整車上下貨事宜...我本身也是老闆..所以覺得這老闆非
常會算... 一份薪水做多份工作...
送貨員 = 店員+倉儲管理+送貨員+理貨員.... 難怪弟弟送貨的客戶都和弟
弟說 :
哦...不簡單哦..你是做最久的一個(當時弟弟只做一個禮拜)..唉...
雖然看了不少例子...但弟弟這個事件..我覺得我這個老闆好像太仁慈了..
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貨車
All Comments
By Suhail Hany
at 2009-04-26T10:25
at 2009-04-26T10:25
但如果你以一個連工作都沒有的人,我只能跟你說,很多人搶著要~
所以,端看你怎麼想~
因為現在真的很不景氣,前二天公佈三月份的失業率5.81%,失業人數大約有63萬人,表示很多人沒有工作~
先守住現在的工作,忍一點,等有找到更好的工作,再離開也不遲,先不要跟錢過不去囉~
累積好實力,找到好工作再跳槽會比較保險~
2009-04-24 16:09:17 補充:
若要繼續做,勞保可加入公會(這部分可能要問一下),健保就先自付,(當然是暫時的)等找到好的工作在離開囉~
2009-04-25 11:37:02 補充:
有的老闆真的是這樣,一個人當好幾個人用,不過後果就是人才通常都會留不住~所以老闆還是應該要善待員工~
By Ula
at 2009-04-24T23:21
at 2009-04-24T23:21
{老闆} 不是有錢有開個公司 有請員工的就叫老闆
不是你要做老闆就是老闆 而是你要有做老闆的資格
台灣現在失業率高 勞資糾紛多 這都是因為這些不夠資格的老闆
真正的老闆所帶領的公司企業年年有營利 對員工的照顧更是不用說
跟到好的老闆 上天堂 壞的你連地獄也去不了
不要以為作老闆太容易了 有學問的
基本上我會比較認同用負責人來叫這些老闆
畢竟能夠被叫做老闆的 我認為全台灣沒幾個人
By Jake
at 2009-04-24T13:19
at 2009-04-24T13:19
但嘉義很多小公司都沒勞健保
又很欺壓員工 勸你忍耐一點
找到好的馬上就換掉
By Emma
at 2009-04-24T21:58
at 2009-04-24T21:58
By Irma
at 2009-04-25T18:44
at 2009-04-25T18:44
By Carolina Franco
at 2009-04-26T18:57
at 2009-04-26T18:57
你就去學學人家怎麼做的,
有門入就自己開一家.
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