酒駕車禍賠償問題 - 汽車
By Una
at 2011-10-07T00:00
我晚上下班途中開車發生的事故,因前方車輛(A車)看見快紅燈有減速,我看到他煞車也跟著減速,有保持安全車距,但後方車輛(B車)沒減速,車速很快的撞上我的車,導致我撞上分隔島而翻覆,車子全毀,B車有酒駕,酒測值0.78,而A車在我翻覆的過程中有輕微撞傷1.A車的賠償是要我負責嗎?還是B車?2.我的車完全不能修了,車只開1年多,還很新,可以叫B車賠償一台車的金額嗎?3.我在養傷的這段時間無法工作,但我的工作性質是家教,算時薪的,有上班就有薪水,沒上班就沒薪水,沒有薪資扣繳明細,但有每個教室的薪資收據,這樣我可以要求賠償嗎?可以賠償多少?4.醫療費用可以賠償嗎?5.沒有全險,保險可以賠償多少?(新光的)6.全部大約可以要求賠償多少呢?...Showmore
我晚上下班途中開車發生的事故,因前方車輛(A車)看見快紅燈有減速,我看到他煞車也跟著減速,有保持安全車距,但後方車輛(B車)沒減速,車速很快的撞上我的車,導致我撞上分隔島而翻覆,車子全毀,B車有酒駕,酒測值0.78,而A車在我翻覆的過程中有輕微撞傷1.A車的賠償是要我負責嗎?還是B車?各說各話的片面陳述,都無法被法院所接受的。交通事故發生"不在於誰撞誰的問題!首先必須先釐清肇事責任歸屬,交通事故談路權ˋ論責任,不是被撞的一方ˋ重傷的一方ˋ甚至死亡的一方,就一定是對的一方,就一定可以求償ˋ一定可以得到理賠。一般人對交通法規,一知半解ˋ似懂非懂,僅憑自我的認知與感覺,認為都是對方的錯,一切讓[現場圖ˋ照片ˋ所有現場跡證]說話不須爭執,更不是用猜的。正確的作法如下:確實肇責建議在案發日起算30天後,向案發地交通大隊申請,道路交通事故初步分析研判表[免費],就能得知其責任初步分析結果,待分析結果出爐即可分曉,誰是肇事主因ˋ誰是肇事次因或無肇事因數,雙方就都不再會有不平衡或被坑的感覺,也才有求償的[法源依據]。只要有警方到場的處理的交通事故,對現場的跡證都會做好蒐證程序,雙方車輛受損部位的照片ˋ現場地形ˋ地物ˋ道路寬長ˋ撞擊點ˋ落土點[第一撞擊點]ˋ煞車痕ˋ刮地痕ˋ拖地痕ˋ散落物ˋ血跡ˋ時間ˋ天氣~~等等,都會作成警訊資料,所以不用擔心。2.我的車完全不能修了,車只開1年多,還很新,可以叫B車賠償一台車的金額嗎?絕對不可能!就算你的車只有幾個月"撇開肇事責任比率不談"不管新車ˋ舊車"依法雙方都可以主張折舊給付。[工資部分不得主張折舊給付],此乃於法有據,只要主動提出此主張,法院就必須依法照准,也就是說求償的一方絕對無法拿到訴訟標的[修理費用]的全部。試算公式:零件材料費X0.369X出廠年齡[以行照為憑]==折舊金額修復費用總金額,減去折舊金額之所得,才是對方應給付之實際金額。依行政院公布之固定資產耐用年數表、固定資產折舊率表及所得稅法第五十四條第三項之規定,系爭汽車耐用年數為五年,依定率遞減法每年折舊0.369,本件零件折舊後之金額已低於成本十分之一,應依成本十分之一計算。3.我在養傷的這段時間無法工作,但我的工作性質是家教,算時薪的,有上班就有薪水,沒上班就沒薪水,沒有薪資扣繳明細,但有每個教室的薪資收據,這樣我可以要求賠償嗎?可以憑該收據做為核算依據。可以賠償多少?4.醫療費用可以賠償嗎?5.沒有全險,保險可以賠償多少?(新光的)對方是否有保險和保什麼險,都與被害人[你]無關,必須導正你的觀念,你們的求償對象是對方肇事當事人,對方的保險公司,只是協助他的要保人協調ˋ處理而已。記住本案你和解對象ˋ提告的對象,都是對方肇事當事人。6.全部大約可以要求賠償多少呢?[理賠]顧名思義,[合理的賠償],只要是有憑有據的求償,都可認定為合理求償,法院是依憑據裁定判決。開價多少是被害人或家屬的權利,是否合理裁判權在法院,求償必須要有憑ˋ有據,不是用預估的ˋ也不是用想像的ˋ更不是用嘴巴隨便說一個數目就該給,法院也不可能照准。理賠項目與標準:見以下列表:[依肇事比率分攤]侵權損害民事賠償,追溯期限為二年。過失傷害之理賠標準:一:醫療費用。民法第191-2條:以醫療收據為憑。看護費用:強制險每天補助1200元,[以診斷書內有註明須看護天數為憑],最高理賠天數為30天。二:減少勞動力損失。民法第193條:[但必須以診斷書內容有註明須休養日數與薪資證明或扣繳憑單為憑]。三:非財產上之損害[俗稱精神撫慰金]。民法第195條:依身分ˋ地位ˋ背景不同,而有所差異,無一定準則可依循。本案對方涉嫌酒駕肇事"強制險會拒絕理賠!但決不會影響到,被害人申請強制險理賠的權益。受傷被害人仍可向強制險的,特別補償基金會,申請同等ˋ同項的理賠金額,絕對不會影響被害人申請理賠的權益。事後再由基金會,代位向肇事者[車主]追償。強制險是公辦民營[不論投保哪一家,理賠項目ˋ額度都完全一致。],採無過失主義ˋ交叉理賠,不論肇責歸屬,都會理賠。但是其理賠範圍,僅就醫療有效收據部份:採實支實付理賠賠,減少勞動力損失ˋ精神慰撫金都不在理賠範圍之內。財損部份:也不在理賠範圍。所以強制險,不可能ˋ也無義務,派員出面協助任何善後事宜,僅就有效收據實支實付。...Showmore
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