關於勞保投保薪資理賠給付 - 貨車

By Poppy
at 2010-02-24T00:00

Table of Contents

我想請問一下
一般員工投保19200 勞保是新制
那員工自己本身勞健保是該負擔多少?
還有開大貨車是屬危險性工作月薪起碼實領5萬多元
但是公司只有投保21900 如果司機因公受傷車禍重傷殘(下肢癱瘓)
那勞保局理賠的金額也是以21900下去計算那不足的地方是否可跟公司求嘗?
還有公司該付受傷員工多久的薪水?
請勞保高手幫幫忙了!
Update:
中谷誠懇回答你...
一.投保薪資19200,勞保費288健保費262.
你說的勞健保這樣加起來是550 可是我每個月薪水都被扣807....
我想問為什麼會被扣這麼多，還是說他把公司應該要負擔的，加在我們員工身上‧
Update 2:
他也沒有分說勞保扣多少，健保扣多少‧
但是有聽我們另一個會計說健保是扣262沒有錯‧
那勞保就扣了我們545.....請問這樣的作法公司對嘛?

Tags: 貨車

All Comments

By Zora
at 2010-02-27T21:03

中谷誠懇回答你...
一.投保薪資19200,勞保費288健保費262.
二.職災理賠條款請參考下列.
[職業災害補償內容為何？ ]
按勞動基準法第59條規定，雇主對於職業災害勞工的補償責任，有下列四種：
1.醫療費用補償：勞工受傷或罹患職業病，雇主應該補償其必需的醫療費用。
2.工資補償：勞工在醫療期間，如果無法工作，雇主應按照其原領工資的數額予以補償；不過，如果醫療期間屆滿二年仍未痊癒，經指定醫院診斷，審定勞工喪失原有工作能力，可是又不符合「勞工保險條例」的殘廢給付標準，雇主得一次給付40個月的平均工資後，免除此項工資補償責任。
3.殘廢補償：罹災勞工經過治療終止後，經指定的醫院診斷，審定其身體遺存殘廢，雇主應按照勞工平均工資及其殘廢程度，一次給與殘廢補償。
4.死亡補償：勞工因遭遇職業災害或罹患職業病而死亡時，雇主應給予5個月平均工資的喪葬費，除此之外，雇主還必須給予其遺屬40個月平均工資的死亡補償。
雇主對於上述四種補償與勞工保險責任之間有抵充關係，也就是說，在同一個事故，如果按照「勞工保險條例」或其他法令規定，已經由雇主支付費用補償者，雇主可以抵充之。
祝順心
2010-03-05 18:48:19 補充：
1.這樣無法計算,你說投保薪資19200,勞保費及健保費分別是多少.
2010-03-05 20:43:44 補充：
有時勞健保投保薪資會不一樣,假如勞保投保薪資為19200,那勞保費545就真差很多,你可向勞保局詢問清楚.

By Olga
at 2010-02-25T18:11

上面意見那位大大說的很好喔!
大部份你的問題都有幫你解答了
但我反過來想請問你
是否有喝酒呢?
有無備案或請救護車呢?
如果沒喝酒又有備案上面那位大大說的都可以成立
反之
如果沒有就沒辦法囉!
還有一年後能否康復要看實際狀況
因為保險公司認殘需要一年的時間
會建議你們先不要跟他們和解喔!
要等到實際治療和恢復都ok了才好喔!
有問題可以在問囉~

By Poppy
at 2010-02-28T00:23

不足的地方是否可跟公司求嘗?
當然可以,勞基法第59條有明文規範。
公司該付受傷員工多久的薪水?
公司要支付員工的可多了，少說也要一百多萬。
但這部分需相關資料佐證，才有機會向雇主求償到應有的補償。
因為雇主不太可能如實給付，如果走向訴訟須經過重重協調，才能達成共識，而這部分需專業人士從中協調，來讓雇主不會吃太大的虧，又能讓員工得到應有的補償。
另外司機還可向肇事者求償，因下半身癱瘓而可能無法從事任何工作的損失，這部分需該司機之相關資料，方能明確的精算出來，最基本的和解金額為300萬元，讓你參考看看。
如果你相信我，在處理的過程中遇到困難，我在教你如何處理，加油！

關於勞保投保薪資理賠給付 - 貨車

All Comments

Related Posts

IVECO歐霸哪在賣

環南市場擺攤的疑問??

R郎檔車大作戰

無駕照車禍

大客車考照疑問