之前我開車送貨過程中，因為綁貨物的繩子斷掉(不是我沒綁好，是繩子斷掉)，打到一個阿婆，送去醫院治療後來出院了，他修養了半個月，現在要我陪他這半個月的薪水，我的保險公司會負責他全部的醫療費用，但是薪水部分保險公司說要阿婆開出薪資證明，否則不賠償，那個阿婆又說他小公司沒有辦法開薪資證明，意思是要我自己直接賠他，他說他在那邊工作一天1500，他做包裝的，像包裝食品那種，他說他在包香菇的，可是我絕得一個60幾歲的阿婆應該不可能那麼多，所以以下有幾個問題想要問問各位大大：
Q1:如果他開不出薪資證明，保險公司應不應該照最低勞工薪資 去賠他?
Q2:精神賠償的部分我得賠多少才適當?
Q3:如果我們和解不成，他若告我過失傷人
Update:
業務過失傷害罪 是會判怎麼樣?
您的意思是我照1500一天賠他，在去調查他是不是真的薪資這樣嗎?
我如果去找他的公司開薪資證明，他公司若開不出來，我可以針對他的公司採取什麼行動嗎?
Q1:如果他開不出薪資證明，保險公司應不應該照最低勞工薪資 去賠他?
Q2:精神賠償的部分我得賠多少才適當?
Q3:如果我們和解不成，他若告我過失傷人
Update:
業務過失傷害罪 是會判怎麼樣?
您的意思是我照1500一天賠他，在去調查他是不是真的薪資這樣嗎?
我如果去找他的公司開薪資證明，他公司若開不出來，我可以針對他的公司採取什麼行動嗎?
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A：除了薪資證明外，例如扣繳憑單、銀行薪資轉帳等證明也可，如果真的沒有，當然保險公司不會理賠。
Q2:精神賠償的部分我得賠多少才適當?
A：應視對方受傷害程度、家庭狀況、地位等來研判，但在本案中應該不會太多，另外還要看有無過失相抵的問題。
Q3:如果我們和解不成，他若告我過失傷人，業務過失傷害罪 是會判怎麼樣?
A：一定會成立，會判怎麼樣，還要看你有無前科等因素。
其實薪資部分建議你可去瞭解，他是否真的有在工作，我想要打聽應該不難，另外建議如果可以和解，儘速和解，避免影響到正常生活，和解金額如果有歧見，可聲請調解委員調解，不要為了一些小錢，法院奔波，最後算一算才覺得划不來，如果對方要求不是太離譜建議多談幾次和解。
因無法證明有薪資收入，甚至連工作是否為真實存在都無法證明，難以理賠。
Q2:精神賠償的部分我得賠多少才適當?
依傷勢及被害人身分地位，工作所得等。
您未提及傷勢情況，建議理賠金額可以找保險業務員研究。
Q3:如果我們和解不成，他若告我過失傷人
應成立業務過失傷害罪。
但你也可以告訴他，薪資損失你願意賠他，但若事後查出他其實沒有工作，你會告他詐欺罪。