雇主與員工的糾紛!!拜託幫幫忙!!真的很困擾!! - 汽車

By Necoo
at 2009-09-17T00:00

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我是一個在知名物流的外包公司送貨的司機.上個月聽同事說老闆想要找麻煩讓我自動離職.這個月就在薪資單上看到被扣了一個"休假未洗車400元"我覺得很無奈也蠻生氣的!於是就把薪資單照了張照po到我的部落格並寫了以下的文章:在這當司機快五年居然不知道沒洗車會被扣錢這種奧步就是擺明想要

Tags: 汽車

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By Rebecca
at 2009-09-21T10:00

1…他是告不成的。2…除非是故意或是重大過失公司才可解雇你。3…如果他有去告而不起訴的話…依勞基法14條二項你是可以要求資遺金的。4…合約的內容是正常的，就算公司不要你簽而你有了合約不許的行為也是要罰的，因為民法有明文因故意或過失而造成之損害需負賠償責任的，只是不一定是完全�

By John
at 2009-09-20T11:58

一.你的部落格文章和公司新簽合約書的時間有誤差,所以雇主無法用新契約和你算舊帳。二.雇主要如何告你,用何種名義告你....隨他去吧,這不是你能猜測到的三.你認為是事實,也要法官認同,雇主要提告.也要有相當的證據.....都不是勞資雙方自己說了就算數四.繼續上你的班,騎驢找馬吧,為了家庭多思量,不

By Odelette
at 2009-09-21T21:21

妳好阿～其實你沒有將你當時PO在部落格上面的字打上來~也不能確定你是否有構成毀壞他人信譽的罪證阿~~但若只有妳以上那幾句的話倒是還好阿~~而你們雙方已經不愉快~當然會想辦法整妳~不會讓你因為非自願離職而離開喔~~若自願離職的話當然是不可以申請遣散費喔~~你可以收證對員工有不利的情事下

By Emma
at 2009-09-17T10:15

讓他告吧~不用擔心~我保證你不會輸~不然就等他主動提出資遣費和開立非自願離職書給你~只是你最近的工作不要再出狀況~而且要耐住性子避免有任何衝動口出穢言或是不勘文字~最好隨身攜帶密錄機~錄下每一次對話~

By Franklin
at 2009-09-18T18:37

罵的好，你可以去查法律，goodlucky

By Tracy
at 2009-09-21T05:33

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