雇主違反勞基法的罰金去哪了? - 公車

請問~雇主一旦違反勞基法~
被勞工局罰的罰金去哪裡了?
申訴的員工可有求償金的部分嗎?
如果有~又大約是多少至多少?
因最近實在有點待不下去
可是現在懷孕又怕沒工作後會沒錢
公司知道不能開除我或是降低我太多薪資
但101/01/01起勞資規定不得低於18780
我卻還在17880
然後生意又差~動不動就來跟我說~要把店收起來之類的
(收起來我不就等於失業嗎~我們公司是飯店~我是精品部
櫃檯他又說要觀光科系畢業~我才國中畢業~房務部我又沒辦法做那些粗重的
對其他員工也會不公平~)
而且我算一算~我的資遣費也才幾千元
想想怎樣都是我吃大虧~寶寶在過不久就要誕生了
我實在感到很無助~不知道到底該怎麼辦
之前有發文~說我和主管要求改上班時間~
這樣我才可以改搭公車~(我到現在還帶著一顆肚子在騎機車ㄟ)
可是他們都沒有回應我~只是不停的跟我說~
過年的業績還是不好的話~就收店
所以~如果我真的要提告的話
罰金會有部分成為員工求償的金額嗎?
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TO~珍禎 陳:是唷~那請問申訴協調也可要求償金嗎??(如果可以就意放膽提告了~因為就是怕一毛錢都得不到~還被挖洞就慘了~會失業)
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TO:wei
我覺得你是來說教的，不是來幫我增加或解答知識。
你又怎麼知道我是那種動不動就想告公司的人?
一年了~不管合理不合理我一直是吞到肚子裡
這次是因為我肚子大了他們現在是要我走ㄟ
我也沒犯過甚麼大錯
不遲到不早退
一年來也才因為孕吐嚴重請過兩天假
再說我也沒想過要拿他多少
只是因為不懂~有疑問才會上來發問
也因為很煩惱擔心萬一他真的叫我走~
就算給了我遣散費也才幾千~
我還要吃飯耶
才會希望懂的人告訴我解答
你~沒提供甚麼幫助、你也不是當事人
請不要一開口就下定論
不光是因為讓人覺得討厭
還會覺得你在講廢話。
還有~人人都有詢問自己權益的權利。
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TO:胖哥
謝謝你的解答，很清楚我大致上懂了