非上下班車禍，可否申請勞保？！ - 汽車
By Victoria
at 2007-10-05T00:00
我是非上下班時間出車禍，有住院 ‥ 住了5天左右有腦震盪，臉上有類似破相 ‥ 其餘是全身擦傷有醫生診斷書，這樣不知是否能像公司申請勞保？另外加問：車全毀，目前打算和對方打官司，這樣對方的強制險有理賠嗎？車子自己先送修後需要哪些證明？才可以向對方的強制險要求索賠？
來!!!一個一個回答您!!!1.我是非上下班時間出車禍，有住院................這樣不知是否能像公司申請勞保？ANS:當然可以!!!可以申請勞保傷病给付!!!住院5天可申請2天!!!扣除前3天!!!破相的部份須看疤痕大小!!!並治療一年後申請殘等!!2.車全毀，目前打算和對方打官司，這樣對方的強制險有理賠嗎？ANS:強制險只有賠付人受傷的部份!!!並無財物損失部分!!!車毀的部分要向加害人求償!!!3.車子自己先送修後需要哪些證明？ANS:維修清單!!!發票!!!4.才可以向對方的強制險要求索賠？ANS:第2題回答您了!!!許多狀況要更多資料才能確切的給你一個滿意的回覆希望可以幫到你!!!因為我們抱持著(以關懷的心做專業的事)任何疑問,詳細內容歡迎到我的網站看看http://global.alic07.com.tw/或電網站中的顧問...
1.不是上下班發生車輛事故,是不可以申請職災,2.可以以普通傷害(疾病)來申請理賠,住院3天以上就可申請3.對方的強制險還沒到期,可以申請理賠,落對方沒有強制險,自己有強制險也是可以向自己的保險公司做理賠4.車子全毀還是再買一部新的好了,並不影響理賠5準備下列文件：警察局交通事故證明醫院的收據，可用影印本，但要醫院蓋章向自己購買的強制險，產險公司申請出險...
1.可以的?2.有的?3.要!找保險公司照相..或者叫保養場照相估價?4.是的?的...
建議你打電話問勞保局的理賠人員比較準喔我之前小車禍雖是在上下班時間結果也沒賠啊(因為我受傷休養未超過4天，4天以上才有薪資補助><)可以請公司送件給勞保局至於有無理賠一切看勞保局規定了有一種東西好像叫「勞保連續門診單」拿這去看醫生可少繳掛號費(公司沒給我這單子我用健保看診以為勞保會補助我醫療自負額結果只收到一張公文「不符規定無法理賠」唉....)不知車禍當時有找警察嗎警察有拍車禍車子受損的照片嗎打官司要有證據的(當時有無監視器路人...人.物證)車子修的話要修車場開收據證明不用一開始就上法院到調解委員會就具法律效力的(要先到警察局去請警察幫你將案件轉給調解委員會)不管車禍誰對誰錯強制險是一定要賠的還有千萬別私下和解除非你本身很清楚和解書內容簽完的和解書要送法院公證才有效力為避免損害自己權利先到調解會吧和解也可要求請假費用(要有你的公司假單及薪資證明)營養補助、精神賠償(請他包個紅包壓壓驚)若對方不同意才到法院到法院時會依車禍肇事比例判賠(除非你都沒錯，要不對方若是雙B名車即使你對比較多比例一分下來你都不夠賠他保險桿)...
儘能申請住院第四、五天的傷病給付非上、下班時間也不能使用職災
勞保的理賠必須從住院後第五天開始算起，就算有賠也只有一點點，反而是對方的強制險是可以理賠的，但是強制險理賠的是住院日額〈一天1000元，另外看護費用也另有給付〉及費用的實支實付〈最高20萬〉。就算對方沒有強制險也可以理賠，將診斷證明及醫療收據準備好就可以了。
非上下班出車禍,住院住了五天左右,可向公司申請勞保嗎?因為是非上下班時間,但是你有住院的事實,所以你可以向勞保局申請傷病給付,而勞保的傷病給付是向勞保局而不是公司,公司部份你只能請病假.(職災)傷病給付傷病給付係被保險人因傷病醫療期間不能工作（普通傷害或普通疾病限「住院診療」期間，職業傷害或職業病住院或門診治療期間），以致未能取得原有薪資或收入；或僅取得部分薪資或收入者始得請領。本保險給付屬於薪資補助（補償）的性質，並非醫療費用的補助，故被保險人在傷病期間雖有治療但仍能繼續工作者，或已取得原有薪資者（投保單位證明請特休假者除外），均不得請領。如被保險人傷病痊癒或傷勢轉輕已能恢復工作，及已終止治療者，僅能申請至傷病痊癒恢復工作之前1日止。勞保條例第34條被保險人因執行職務而致傷害或職業病不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，自不能工作之第四日起，發給職業傷害補償費或職業病補償費。勞保條例第36條職業傷害補償費及職業病補償費，均按被保險人平均月投保薪資百分之七十發給，每半個月給付一次；如經過一年尚未痊癒者，其職業傷害或職業病補償費減為平均月投保薪資之半數，但以一年為限。給付標準：一、按被保險人遭受傷害或罹患疾病住院診療之當月起（包括當月）前6個月平均月投保薪資之半數，自不能工作之「第4日」起發給，以6個月為限。但傷病事故前參加保險年資合計已滿1年者，增加給付6個月，連前6個月，共為1年。二、計算方式：角以下四捨五入範例：王先生住院前6個月平均月投保薪資30,300元，因病共住院10天，傷病期間未取得薪資，則王先生可請領傷病給付為：30,300元÷30＝1,010元（日投保薪資）1,010元×50%×7天（住院第4天起）＝3,535元所需文件：一、勞工保險傷病給付申請書暨給付收據二、傷病診斷書。（其為住院診療者，得以應診醫院開具載有傷病名稱及入、出院日期之證明文件代替）1.勞工保險傷病給付申請書暨給付收據(向公司索取並蓋大小章)2.傷病診斷書正本3.上下班,公出途中發生事故而致傷害證明書(向公司索取並蓋大小章)應注意事項一、領取傷病給付之請求權，自得請領之日起，因2年間不行使而消滅。二、本項給付得分次請領，亦得於傷病痊癒恢復工作後一次請領。（但勿逾2年請領時效）三、請領傷病給付需有實際治療，未經治療或不能提具申請期間之診斷書者不在給付範圍。...
如果你是非上下班時間出車禍這方面是不可以向公司申請勞保的另外你加問ㄉ問題基本上強制險是理賠事故有人送命所以強制險是賠人不賠車ㄉ如果你要修車記得1:先問對方ㄉ車子有保任意險嗎?如果有請他先ㄑ問他ㄉ保險公司有理賠對方車子ㄉ嗎?這樣如果你要修車要先要求對方保險公司ㄉ業務協同ㄑ你修車地點看看車再來業務會把你ㄉ車損ㄉ地方拍照再來就可以修車ㄌ要你先問清楚ㄉ是因為有ㄉ時候保險公司會要求指定ㄉ修車廠修理車才會理賠喔!!!!2:如果對方只有保強制險那就直接請修車廠在修車前先把你要修ㄉ地方拍照拍起來這樣就可以修車ㄌ並請修車廠修好車之後開修車明細給你如果對方只有保強制險要打官司就直接請事故當下處理ㄉ警員幫你送法院這樣等候通知就可以ㄌ但通常會先ㄑ調節委員會...
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