頭髮被資方要求剪短可以不理 - 汽車

最近上班被公司要求剪頭髮我頭髮留了兩年多我年資10多年以前也被要求剪頭發還是從總經理發文下來~說破壞公司形象(上面的章蓋了10多個看了眼花)沒有處罰~最後被道德勸說剪了現在又留到腰跟背間(換總經理)最近公司一直上新聞(機場)說要提升或維護公司形象(要求一堆獎金變少事作的更多~都沒有士氣)透過工會轉答要求我和另個同事剪頭髮我和我同事頭髮有整理也綁我也問過工會(團體協約沒有要求)回答我說公司沒有規章可以處罰是個人形象和工公司形象沖突但要小心公司挖洞給你套~還有就是用機調的名義來變減薪那我可以用勞基法第二十五條（性別歧視之禁止）雇主對勞工不得因性別而有差別之待遇。工作相同、效率相同者，給付同等之工資。第七十四條（勞工之申訴權及保障）勞工發現事業單位違反本法及其他勞工法令規定，得向雇主、主管機關或檢查機構申訴。雇主不得因勞工為前項申訴而予解僱、調職或其他不利之處分。就業服務法第5條為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視；其他法律有明文規定者，從其規定。來保護我嗎?還有什麼好的建議可以給我及資方可以如和修理我和挖洞