有媒體傳出,Ferrari為了重返皇者地位不惜挖Horner跳槽接替Domenicali,但遭到了
Horner的拒絕。
Red Bull車隊的領隊Horner否認了自己將會跳槽Ferrari的傳聞,他堅持自己將留守在
Red Bull。
2012賽季進行了一個分站,但Ferrari車隊的表現讓人失望,事實上,自2008年成功取得
車隊總冠軍之後,Ferrari在最近3個賽季都無法向冠軍發起衝擊,從目前的情況看來,
Ferrari在2012賽季仍然是沒有機會的。
作為傳統強隊,Ferrari一直以來都對F1運動投入巨大,他們對車隊投入的資金在F1中是
數一數二的,為了奪冠,Ferrari在2009年引入了前F1世界冠軍車手Alonso,西班牙人的
實力不用懷疑,只是車隊沒辦法向他提供一輛有競爭力的賽車。
英國《每日郵報》指出,Ferrari的董事們已經受夠了車隊的低迷,他們已經開始想盡一
切辦法來讓Ferrari崛起,當中包括換車手、工程師、設計師甚至是領隊。
Ferrari今年引入了著名設計師Fry,但似乎仍未收到滿意效果,車手方面,一直有指車隊
計畫很快放棄Massa,但《每日郵報》稱,Ferrari意識到,更換車手也許不能起到很明顯
的作用,Ferrari已經開始為Domenicali尋覓接班人。
Domenicali是在Jean-Todt離開之後上任的,但這位義大利人的臨場指揮及車隊管理一直
欠火候,Ferrari為此把目光投入了Red Bull的領隊Horner。不過Horner本人卻沒有要離
開Red Bull的意思。
談到自己與Ferrari的傳聞,Horner明確表示:“Ferrari是一支偉大的車隊,但我的未來
明顯是要繼續效忠Red Bull車隊,至少往後這幾年我不會離開。”
“跳槽Ferrari對很多人來說可能是一個好機會,但這似乎也是一個陷阱,無論如何,我
會效忠Red Bull。老闆Mateschitz在我31歲那年給我了加入F1的機會,並且他把車隊交給
我來建設。”
“我感覺自己是車隊的一部分,我沒有強烈的欲望要去Ferrari工作,我很高興目前的情
況,我對Red Bull有一個多年的承諾。”
Horner並不是第一位拒絕Ferrari的Red Bull高層,負責為Red Bull設計出冠軍賽車的
Newey也曾經明確表示過自己沒有跳槽Ferrari的意思。
http://sports.163.com/12/0322/14/7T74G06G00051CDQ.html
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Horner的拒絕。
Red Bull車隊的領隊Horner否認了自己將會跳槽Ferrari的傳聞,他堅持自己將留守在
Red Bull。
2012賽季進行了一個分站,但Ferrari車隊的表現讓人失望,事實上,自2008年成功取得
車隊總冠軍之後,Ferrari在最近3個賽季都無法向冠軍發起衝擊,從目前的情況看來,
Ferrari在2012賽季仍然是沒有機會的。
作為傳統強隊,Ferrari一直以來都對F1運動投入巨大,他們對車隊投入的資金在F1中是
數一數二的,為了奪冠,Ferrari在2009年引入了前F1世界冠軍車手Alonso,西班牙人的
實力不用懷疑,只是車隊沒辦法向他提供一輛有競爭力的賽車。
英國《每日郵報》指出,Ferrari的董事們已經受夠了車隊的低迷,他們已經開始想盡一
切辦法來讓Ferrari崛起,當中包括換車手、工程師、設計師甚至是領隊。
Ferrari今年引入了著名設計師Fry,但似乎仍未收到滿意效果,車手方面,一直有指車隊
計畫很快放棄Massa,但《每日郵報》稱,Ferrari意識到,更換車手也許不能起到很明顯
的作用,Ferrari已經開始為Domenicali尋覓接班人。
Domenicali是在Jean-Todt離開之後上任的,但這位義大利人的臨場指揮及車隊管理一直
欠火候,Ferrari為此把目光投入了Red Bull的領隊Horner。不過Horner本人卻沒有要離
開Red Bull的意思。
談到自己與Ferrari的傳聞,Horner明確表示:“Ferrari是一支偉大的車隊,但我的未來
明顯是要繼續效忠Red Bull車隊,至少往後這幾年我不會離開。”
“跳槽Ferrari對很多人來說可能是一個好機會,但這似乎也是一個陷阱,無論如何,我
會效忠Red Bull。老闆Mateschitz在我31歲那年給我了加入F1的機會,並且他把車隊交給
我來建設。”
“我感覺自己是車隊的一部分,我沒有強烈的欲望要去Ferrari工作,我很高興目前的情
況,我對Red Bull有一個多年的承諾。”
Horner並不是第一位拒絕Ferrari的Red Bull高層,負責為Red Bull設計出冠軍賽車的
Newey也曾經明確表示過自己沒有跳槽Ferrari的意思。
http://sports.163.com/12/0322/14/7T74G06G00051CDQ.html
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