公司這樣的上班時間有超時嗎? - 汽車

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By Ula
at 2010-06-30T00:00

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我在保全公司上班~平常日上班時間1630~0930(17小時)假日上班0930~0930(24小時)做一天休一天.一星期上班從星期1到星期日來算~上星期一.三.五.日總時數75小時.這樣工司有違法嗎?另外我們都是開車上班的~連續開車24小時~要是出事故的話~要自己賠錢~還是可以請公司負責~因為到公司上班有要求我們有事故的話要自己負責~
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All Comments

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By Zanna
at 2010-07-03T14:52
你所任職應是’系統保全”．保全業的上班時數不受勞基法約束．（曾有同事1星期沒回家）系統保全夜間換汽車執勤，很少白天在開車，除非你的單位在郊區．關於肇事部份，公司會鑑定過失在哪一方，屬對方者公司不會跟你索賠；若過失在於你，公司會幫你負擔部份，其餘需自行負責．曾有同仁24小時連班，過度疲勞駕駛撞傷行人，由於情況嚴重，同仁向交通警察舉報”公司硬性排班”，造成他疲勞駕駛．因屬執勤中，算業務過失，公司協助處理兼負擔部份賠償，但也因他的舉報，使公司全省單位取消24小時班，’相對亦造成勤務上的繁雜．...
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By Irma
at 2010-07-05T18:00
FredHsiung回答的應該是多數系統保全的基本生態沒錯。但主要是拜勞基法第84-1條的明文規定排除勞基法中勞工應享有的休假、雙周84小時的工時限制以及應享的加班費。簡單來說，只要員工與雇主簽定的勞僱契約上，明訂工作的時數與休假規定，就可以讓雇主沒有後顧之憂地盡情「操」員工，畢竟這是「法律」（勞基法）所允許的。正常的基本約7天要有1休，不正常的也有17天1休，至於非常人的則超乎想像的班表...
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By Bennie
at 2010-07-07T12:19
好像是中興或新光...?