請懂勞基法的人幫我回答,謝謝 - 汽車

Irma · 2012-02-05

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我的工作是連鎖店賣飲料,我的家境情況並不好,必須自己賺生活費跟學費,我們老闆也很貼心的幫我的班排到一個月可以賺到2萬左右,我覺得這樣子非常好了但是卻聽到朋友再說一些勞基法的問題,所以很好奇的想要知道我的上班方式是正常的嗎?我並沒有要提告老闆,因為老闆真的很好,我只是很想知道這方�

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Todd Johnson2012-02-09

您好工作的好壞大概是兩部分1.工作環境2.工作待遇好不好，勞工喜歡就好不過工作待遇有待加強到是真的^^針對您的問題，待遇部分您的薪資目前看來由於業績不好時，＂換算＂時薪約80元，業績好時＂換算＂約90元由此可知您的薪資是用月薪計算發給底薪+全勤+表現好壞獎金(常態經常性給付)每月大約��

Lucy2012-02-09

這有類似的▶▶http://qoozoo04480609.pixnet.net/blog

Poppy2012-02-09

>這家不錯lv333。cC買幾次啦真的一樣仜刍

Carolina Franco2012-02-07

>這家不錯*****買幾次啦真的一樣候剬剂俯

Connor2012-02-05

>這家不錯*****買幾次啦真的一樣叭呈咣哾

Irma2012-02-07

年輕人,給你個"讚",我是比較支持"阿義牯"說法,基本上薪資給予,不符合勞基法.但只要你覺得ok.就行了.老闆是省了不少勞保費用,(可能更本沒有合法登計,所以自然就沒有投保)可是這點我也頃向你私下找老闆溝通,因為我是覺得勞保比起您薪水重要.他若可以幫你投保(相對就要提撥6%勞退給你,就�

Kama2012-02-05

我就以69歲高齡倚老賣老講幾句讓你參考這件事，不必亂搬法律來申訴解決的1小店家經營困難，賺錢不易，用人更難，請人工資高老闆沒得賺，錢少又沒有員工要幹。可是生意好或壞，顧客要上門還是不上門又不是由老闆能掌握的，身為老闆的伙伴(你們)，誰不希望乘船望船走得快，走得好，走得穩，��

Rebecca2012-02-05

好不好?因人而異，每個人價值觀不一樣你的朋友說的也未必都沒道理我看過很多發文者會有一些似是而非的想法，例如:老闆為了不讓員工扣勞健保部分負擔所以不投保，覺得老闆很好~~我不是在影射你的狀況，是真實看過的發文，也不只這些~很多啦~我都會有一句:這種老闆也不叫真好~~通常是發文在意�