納智捷與華創車電的研發費用? - SUV

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※ 引述《cajole145 (丹丹)》之銘言:
: 講到研發費用
: 我覺得裕隆放太多資源在電子輔助上面
很多都是委託外包廠商做的 華創作檢測

: 反倒對引擎,底盤,變速箱開發太過輕忽 而且速度太慢

因為董事長就不是理工科的

他根本不知道車子最重要的是什麼 下面的人只知道要怎麼呼弄他跟他交代

就像他賣的西裝 西裝的剪裁及美學有何奧秘 他有研究嗎?

下屬只要跟他說 怎樣做可以賺錢 他會秉著企管人的精神去思考 然後他就ok了

: 前幾年各大車廠在downsizing 渦輪的時候
: 此公司還是主打 2.2T 2.0T 1.8T 而且是傳統多點噴射
: 豐田->1.2T 福特->1.5T VW->1.4T 全部都缸內直噴
: 華擎開發速度也真的夠慢的了!

老實說華擎能開發出這種引擎 我覺得已經是了不起的成就

缸內直噴華擎根本沒碰過 更不用講開發這種引擎所需的人才和材料

今天裕隆的缺點跟台灣很多公司一樣 人才沒放在對的位置上

U7那顆2.2引擎不好嗎? 我覺得不算差

但你把這顆引擎配上U7 達成1.7噸的車重外加四驅系統

U7比KUGA CRV還多三四百公斤 這顆2.2引擎要讓人覺得好用也不可能

但華創那些規劃車子的人 難道不知道控制車重嗎?

難道不知道這台車引擎跟車重實在不適合嗎?

難道不知道車越重 加速越慢越耗油嗎?

難道不知道F=ma這公式嗎?

而這種錯誤產生後 全集團上萬人 沒人提出疑問嗎?沒人發現這缺失嗎?沒人想改善嗎?

到最後大家都選擇沉默

看著董事長穿國王的新衣 直到他發現出了皇宮後路上大家都在笑

而奇怪的是 讓他穿新衣的人 竟然還繼續當裁縫師 這就讓我很無解

以上我只是舉個冰山一角的例子

別怪華擎了 納智捷今天這樣 我覺得他不是主要因素

: 東風裕隆中國網站上面U5的型錄如下
: http://www.dfyl-luxgen.com/download/U5SUV1.pdf
: 這份型錄上一點也沒提到引擎...很難得一見的型錄
: 車輛的本質在於引擎底盤變速箱
: 君不見本田再怎麼秀秀 引擎底盤還是可以稱霸同等級日系對手

你沒事會拿短處向人介紹嗎?



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All Comments

Rosalind avatarRosalind2018-06-28
啊就是長官跟專案跟產企啊
Andy avatarAndy2018-07-02
原來我們錯怪小嚴了?
Mason avatarMason2018-07-04
嚴凱泰不會用對人不怪他要怪小股東嗎?
Audriana avatarAudriana2018-07-07
就常見的台式企業文化,要進步也很難,鹽仔自己又是那個樣子
Liam avatarLiam2018-07-09
也不是沒駕照 自己家的車自己開幾天就可以體會
酸他不開自己家的車剛剛好而已
Zanna avatarZanna2018-07-13
這個集團雇用了這麼多人卻還是做成這樣真的讓人感到奇怪
Linda avatarLinda2018-07-14
如果真懂點技術、摸了這麼多年還這樣,合理懷疑裡面不知道
Vanessa avatarVanessa2018-07-19
又有多少問題。中高管理層的管理控制能力大概也值得深究。
Quanna avatarQuanna2018-07-21
不然怎麼會熬這麼久還熬成這樣?連中國自主品牌都贏它超多
Valerie avatarValerie2018-07-26
說什麼水野調教賽道上了百次,然後引擎越來越抖,大家也
是醉了
Callum avatarCallum2018-07-26
好吧 這兩年的1.6產品表現就這樣 反正一般人旁邊看戲
Andrew avatarAndrew2018-07-30
公司人跟錢一多,人人追求的,就傾向政治正確了
死的都是新鮮的肝
Ivy avatarIvy2018-07-30
當老闆的不會用人,不會想辦法找到好人材,這就是他的問題。
聽你的描述,找個局外人也可以作的更他一樣。
Agnes avatarAgnes2018-07-31
華創華擎裡不少討厭水野啊,更屌的是華創華擎還彼
此看不順眼
Skylar Davis avatarSkylar Davis2018-07-31
阿就設計分析的人對底盤零件的工況不了解,然後就抓大安
Gary avatarGary2018-08-02
全係數。搞的一些零件可以跟悍馬車用的一樣粗,然後油
耗就硬差別牌一節